电子科技大学长三角研究院（衢州）2025年度招聘公告
一、研究院简介
电子科技大学长三角研究院（衢州）是衢州市人民政府和电子科技大学共同创办的、具有事业法人性质的校地合作科研机构。研究院于2020年1月5日签约，2020年4月15日揭牌。研究院正努力在电子信息等领域建成全国一流、国际先进的集科研、成果转化、科研育人和专业技术培训等于一体的创新创业平台。
研究院传承着电子科技大学“求实求真、大气大为”的校训，紧扣无线电与智能感知、人工智能、数字健康、新材料、集成电路等关键领域，创建“8研究所N中心N团队”的协同创新体系。在引育高层次人才、攻克“卡脖子”技术、转化高科技成果、建设高能级平台、吸附高质量产业等方面贡献人才科创力量。
研究院地处钱塘江源头、“浙闽赣皖”四省边际中心城市，全国文明城市、国际花园城市、世界长寿之都——衢州，人杰地灵，宜居宜业，诚邀海内外优秀人才加盟。
二、科研团队
- 八大研究所
智能传感研究所
电磁信息系统与应用研究所
5G与未来通信网络研究所
高端电子信息研究所
人工智能与区块链研究所
集成电路与系统研究所
数字健康研究所
数字化智造与智能机器人研究所
- N个研究中心
先进太赫兹器件与应用研究中心
先进感知与智能处理研究中心……
- N个特色研究团队
电磁生物医学与信息纳米医药研究团队
柔性电子团队
微电子团队
图形图像处理与云计算团队团队
空天微波遥感系统及应用团队
......
- 博士后工作站
研究院于2020年11月获批设立浙江省博士后工作站，2023年4月获批国家级博士后科研工作站。先后引进博士后研究人员40名。研究院高度重视博士后队伍的建设与发展，建站至今，在高水平论文发表、专利、软著申请等方面均取得良好成效，其中获批国家、省、市级科研项目30余项。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍的公民；
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的思想政治素质，具有良好的品行和职业道德；
(三)具有强烈的事业心和责任感，身心健康，为人正直，廉洁自律，具有良好的师德师风；
(四)符合应聘岗位所需的其他条件。
重点招聘学科领域：信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能……
四、招聘岗位
（一）专职科研岗
任职要求
1.年龄一般在 40周岁以下的博士研究生、出站博士后，特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽至硕士；
2.具有较强的科研能力和良好的团队协作精神，品学兼优，身体健康；
3.有科技成果转化、产业化落地相关经验者优先。
待遇保障
1.薪酬待遇
提供有竞争力的薪酬。
2.科研配套
提供有竞争力的科研启动经费。
生活保障
1.享受衢州市购房补贴、安家补助；
2.享受衢州市人才津贴；
3.享受配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；
4.提供高端医疗体检及其他相关高水平医疗服务。
（专职科研岗岗位需求表二维码）
(二)博士后
任职要求
1.年龄在35周岁以下（含35周岁）；
2.获得博士学位，且获得学位时间一般不超过3年，身体健康。
待遇保障
1.薪酬待遇
提供有竞争力的薪酬。
2.科研配套
提供有竞争力的科研启动经费。支持博士后竞争各类科研项目，获得省级及以上的博士后科研项目按项目资助金额给予1:1配套奖励。
3.福利待遇
博士后在站期间提供免费人才公寓；子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇。
4.人才发展
博士后研究工作出站评价意见获良好及以上评价的博士后可优先留在研究院，聘为专职科研人员；并享有相应引进人才待遇：购房补贴、安家补助和人才津贴等。
（博士后岗位需求表二维码）
五、招聘流程
(一)简历投递及材料提交
1.符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以"姓名+岗位"命名，发送至邮箱ydrihr@csj.uestc.edu.cn；
2.详细个人简历，简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历，发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单；
3.学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件。
(二)资格审查
根据岗位要求进行资格审查，确定参加面试人员名单。
(三)面试
研究院组织应聘人员进行面试，面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。
(四)体检、录用报到
面试通过者按要求进行体检；对于体检不合格者，研究院不予以录用。根据研究院安排，按期办理入职报到手续，如有特殊原因无法如期报到者应及时告知，否则逾期将不再保留岗位录用资格。
应聘人员提供的应聘材料须真实、有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消录用资格。
（岗位申请表二维码）
六、联系方式
邮箱：ydrihr@csj.uestc.edu.cn；
办公室电话：0570-8051930；
魏老师电话：13706708822；
程老师电话：18057085409
地址：浙江省衢州市柯城区成电路1号
（研究院公众号二维码）
