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康复大学(筹)干细胞与心肌再生课题组2022年4月招聘信息

发布时间:2022-04-08 截止时间:详见正文 发布来源:科学人才网
所属省份:山东 工作地点:青岛 招聘人数:若干名
所属频道:高校教师/教学科研人才招聘 地区栏目:山东高校招聘 相关栏目:

一、学校简介

康复大学是由中国残疾人联合会、国家卫生健康委员会等中央部门机构与山东省人民政府共同建设的公办普通高等学校,驻地青岛高新技术产业开发区。

康复大学建设相继列入《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》。

学校校园一期建设用地1360亩,建筑面积53万平方米,将于2022年正式启用。学校规划在校学生规模10000人,其中本科生5000名、研究生5000名。2020年始已与山东大学等联合招收了42名博士研究生。

学校立足于服务国家战略,按照“高起点、高水平、国际化”要求,坚持世界眼光、国际标准、中国特色、开放模式,致力于建设一所以研究为基础、以应用为导向的国际化高水平创新型大学。

二、团队负责人简介

王嘉,中国科学院上海生命科学研究院博士,美国加州大学洛杉矶分校博士后,现为康复大学(筹)引进高层次人才。主要从事心血管细胞命运调控机理研究以及心脏再生修复新策略/药物研发。目前以第一作者或通讯作者的身份发表多篇高影响力的学术论文,分别刊登在Nature Biomedical Engineering (2022)、Advanced Science(2021)、Stem Cells Transl Med. (2020)、Journal of Biological Chemistry (2016)、Am J Physiol Cell Physiol(2016)等权威期刊。主持国家自然科学基金青年基金(2018-2020),作为项目骨干承担国家重点研发计划(2018-2022)。

课题组基于前期科研成果,围绕国际最前沿干细胞研究热点,针对以下方向展开研究:

1.利用干细胞生物学和化学生物学等手段,筛选和鉴定调控心血管细胞命运及调控心肌再生的小分子化合物,并探讨其调控机理,开发应用于心脏细胞治疗的新策略/药物;

2.借助化学生物学手段、基因编辑、高通量筛选和单细胞分析等前沿技术,探讨体细胞向心血管细胞重编程的调控机制,实现对心血管祖细胞诱导、扩增及分化体系的建立及优化,提高目标细胞获得效率和质量;

3.结合组织工程、类器官构建技术建立优化的心脏细胞体内移植治疗方案。

三、招聘专业方向

基于学校发展及团队建设需要,现面向海内外公开招聘具有生物信息学、细胞生物学、生理学、生物医学、生物化学等相关专业背景的各类人才。有生信、干细胞、心血管系统、电生理及动物模型研究背景之一者优先录取。

四、招聘岗位和条件

(一)副研究员/助理研究员岗位

1.招聘条件

(1)立志从事科学研究或科研成果转化,治学态度严谨、诚实守信、工作细致踏实,具有较强的责任心和团队协作精神,身体健康,能够长期稳定工作。

(2)具有博士学历学位;

(3)具有较强的动手能力,善于独立发现问题、分析问题和解决问题,掌握学科先进的核心技术;

(4)具有较强的英文文献解读和写作能力,具有良好的沟通交流能力;

(5)有良好的期刊论文发表记录或专利等成果者优先。

2.岗位职责

(1)独立或协助团队负责人申请科研项目和经费;

(2)协助团队负责人组织实施各类科研项目,包括参与项目撰写、实施和管理,数据的采集、分析、整理和发表;

(3)协助团队负责人带领团队、指导研究生等;

(4)参与科研成果转化和应用研究;

(5)积极参与学术交流、国内外合作等。

3.待遇及支持条件

事业单位人员控制总量备案制管理,工资待遇按照国家、山东省事业单位和学校有关规定执行,并提供相应科研启动经费20-50万,购房安家补贴30-50万。符合青岛市人才政策者,青岛市发放15-25万人才安家补贴。

(二)科研助理岗位

1.招聘条件

(1)态度严谨、诚实守信、工作细致踏实,具有较强的责任心和团队协作精神,身体健康,可长期稳定工作;

(2)具有硕士及以上学历学位;

(3)能熟练使用网络和常规办公软件(Office等);

(4)具有良好的沟通交流能力;

(5)有较强的动手能力和学习能力,善于发现问题、分析问题和解决问题;

(6)有一定分子生物学(分子克隆)、细胞生物学(细胞培养)、动物学实验基础或实验室管理经验者优先。

2.岗位职责

(1)协助团队成员的科研项目,包括参与数据的采集、分析、整理等;

(2)实验室设备的日常管理、维护和使用培训等;

(3)负责团队成员经费项目管理等;

(4)积极协助和参与学术交流、国内外合作等;

(5)协助完成团队成员其他业务性工作。

3.待遇及支持条件:

按照学校相关规定,采取编外聘用方式,提供与申请人的学术成就和工作能力相符合、具有国内外竞争力的薪酬待遇、福利和支持条件,具体待遇由团队支出和面议。

五、招聘程序

长期招聘,根据各岗位报名情况进行。我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。三个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。

六、申请方式

请应聘者将个人简历(含个人基本信息、学习经历、工作经历、科研业绩、联系方式、论文发表情况等)、学位证书、已发表论文全文PDF、以及其他能证明本人科研水平的相关资料(可选)发送至邮箱jiawang@uor.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名 ,联系人:王老师。应聘者的申请材料会严格保密,初审通过者将近期安排面试

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.uor.edu.cn/info/1048/1258.htm

 

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