浙江大学湖州研究院坐落于南太湖新区，系浙江大学与湖州市政府共建事业单位，集科技研发、人才引育、企业孵化、产业服务于一体的省级新型研发机构。研究院围绕智能无人系统、智能感知仪器、智能集成装备、智能数字应用等领域推进创新研究、产业服务与企业孵化。青年人才引领未来，研究院持续实施国家自然科学基金-优秀青年科学基金项目（海外）引才计划，热烈欢迎海外优秀青年学者加盟！
一、关于我们
研究院目前常驻人员519人，其中科研人员489人。建有智能移动无人系统技术浙江省工程研究中心、浙江省博士后工作站、智能光电高端装备市级重点实验室等平台，创新实践校地人才“联引共育”和“一院一园一基金一持股平台”协同发展模式，积极打造从实验室到市场的“高速公路”。
团队详细介绍请点击链接查看：http://hzi.zju.edu.cn/site/team
二、项目申报条件
国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）（简称“海外优青”）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
海外优青
项目申请人应当具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2、出生日期在
3、具有博士学位；
4、研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5、在取得博士学位后至
6、取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7、申请人尚未全职回国（来华）工作，或者
8、限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请；
以上条件参照2023年“海外优青”申报要求，若有变动，以2024年国家基金委发布通知为准。
三、人才待遇
1、依托研究院申报入选“海外优青”引才计划的青年学者，可享受PI（项目带头人）岗位待遇，入选后的首次聘期三年内个人待遇最高可达340万元，科研经费和团队建设经费最高可达510万元（不含国家资助经费），以及配套实验室设备购置经费。具体待遇结构由研究院负责解释，特别优秀者支持条件可面议。
2、对入选“海外优青”引才计划且全职在研究院工作的青年人才，可认定为“浙江大学百人计划研究员（平台类）”，给予研究生招生资格，享受浙江大学兼任教师相关待遇。在院服务满一定年限（3年或6年），可依托相关学科申请浙大长聘教职。
3、根据目前湖州市高层次人才引进支持政策，国家优秀青年科学基金获得者可享受最高220万元的安家、购房和租房（生活）补贴，以及人才配偶安置、子女就学、健康体检等28项湖州绿卡服务。
四、招聘领域
1、智能无人系统/IntelligentUnmannedSystems
2、智能感知仪器/IntelligentSensingandInstrumentation
3、智能集成装备/IntelligentIntegratedSystems
4、智能数字应用/IntelligentDigitalApplications
五、申请流程
1．报名时间与方式
（1）报名时间：长期招聘。
（2）报名方式：应聘人员发送个人简历至diaopp@hizju.org（邮件主题及简历文件标题标明“姓名+研究领域+依托浙大湖研院申报海外优青 ”），简历内容包括个人基本信息、教育和工作经历、专业职称、荣誉奖项、科学研究、成果转化或产业化情况及其佐证材料，建议汇总成一份PDF文件。
2、简历初选
根据投递简历进行初步筛选，必要时通知应聘人员补充相关材料。
3、综合评议
研究院组织专家和领导与人才进行线上或线下交流，申请人员以PPT形式进行自我介绍以及参与项目、科研成果等演示讲解。应聘人员需提交《发展计划书》（PPT格式）并研究院结合发展需求综合评议。
4、项目申报
人才综合评审通过后，研究院与人才签订意向协议书。人才积极申报“海外优青”项目，优秀人才也可先以科研骨干身份提前到岗。
5、到岗服务
人才录用到岗后，研究院提供人才到岗对接服务，包括入职报到、人才公寓入住、岗前培训等，后期结合科研成果情况开展产业化加速等服务。
六、引才伯乐奖
扫码推荐人才（请点击链接查看详情）
推荐人才全职到岗，可为推荐人（含自荐）提供现金奖励。扫码或从下方入口填报推荐信息，研究院将根据留存信息确认奖励资格。
填报入口：https://jinshuju.net/f/fwJRlD。
七、联系方式
联系人：刁老师
联系电话：+86-0572-2025581
招聘邮箱：diaopp@hizju.org
通讯地址：浙江省湖州市西塞山路819号南太湖新区科技创新综合体B1、B2幢信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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