盐城师范学院2017年度公开招聘专业技术人员公告

来源:中国科学人才网      发布时间:2017-04-26      阅读次数:

 

盐城师范学院2017年高层次人才引进待遇

单位:万元 

人才类型 服务期 安家费 (分期支付) 科研启动费 (文/理) 基本要求 附加待遇 备注
A类 面议 学校生活补贴费15万元/月
提供科研配套经费(包含科研启动费、学科及平台建设经费等)不少于1000万元,
两院院士;最后一轮两院院士有效候选人
1.学校配备研究助理1-2人; 2.配备专门的研究场所; 3.提供160m2的住房一套,合同期满考核合格后享有房屋所有权。
 
B类 面议 提供生活补贴费6万元/月
学校提供科研配套经费500万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费等)
“973” 、“863”项目首席专家;国家重点、重大项目负责人;获得国家级科技进步奖(二等及以上,排名第一)等重大学术奖励的学者;国家自然科学基金创新团体的首席专家;国家“千人计划”(第一层次)入选者;“百千万人才工程”第一层次入选者;国务院学位委员会学科评议组成员;教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授等。
1.学校根据需要配备研究助理及研究场所; 2.提供160m2的住房一套,合同期满考核合格后享有房屋所有权。
 
C类 面议 提供生活补贴费3万元/月
学校提供科研配套经费300万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费等)
国家杰出青年科学基金获得者;国家重点学科、重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;国家“千人计划”(第二层次)入选者;“百千万人才工程”第二层次入选者;教育部专业教学指导委员会委员;江苏省“333工程”第一层次人选;国(境)内外著名作家、艺术家等其他领域的高端人才;多年从事某领域研究,已形成特色研究体系的国(境)内外知名学者。
1.学校根据需要配备研究助理及研究场所;  2.提供160m2的住房一套,合同期满考核合格后享有房屋所有权。
 
教授(学术带头人) 面议 面议
面议
年龄不超过45周岁。一人一议。
1.学校提供过渡住房一套,过渡期三年;  2.配偶安置问题面议。
1
博士(后) 一档 8年 40-70万元
提供科研配套经费自然科学类15-40万元、人文社科类10-20万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费)
年龄不超过40周岁。根据博士近年来所取得科研成果(如项目、获奖、专利、论文等)的水平,将D类人才分为三档:博士一档、博士二档和博士三档。具体分类、评价标准和考核指标由各二级学院(部门)根据实际情况面议。
1.获得省级及以上基金立项资助的,再根据学校相关规定给予配套及奖励经费; 2.特别优秀者,经学校学术委员会评审和人才工作领导小组审定可聘为校聘教授,聘期三年,享受教授四级岗相应待遇,三年后没有正常晋升为教授的,按实际专业技术职务兑现待遇。 3.学校提供过渡住房一套,过渡期三年。
 
学术团队 面议 面议 面议
面议
需要引进学术团队的研究方向及学科:(1)生物工程(2)应用经济学(3)环境工程(4)城乡规划学(5)计算机科学与技术(6)生物医学工程(7)新能源科学与技术
学术团队负责人参照特聘教授、学科及学术带头人待遇(参见《盐城师范学院特聘教授、学科及学术带头人招聘公告》),其他成员待遇同本方案同类人员待遇。
 

注:双方可在不低于上述待遇的基础上面议,以最后聘任合同为准。