中国石油大学(华东)2017年高层次人才、教师招聘启事

来源:中国科学人才网      发布时间:2017-09-07      阅读次数:

 

中国石油大学(华东)2017年高层次人才招聘启事

一、岗位要求

第一层次岗位:两院院士,或其他具有相当学术水平的海内外一流科学家。

第二层次岗位:国家“千人计划”入选者、“万人计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“973计划”项目首席科学家、国家级教学名师;或近5年国家奖一等奖前三名、二等奖第一名获得者;或其他具有广泛学术影响力的海内外科学家;应聘者的年龄一般不超过50周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

第三层次岗位:国家“青年千人计划”入选者、“万人计划”青年拔尖人才、青年“长江学者”、国家优秀青年科学基金获得者、“973计划”青年科学家;或近3年以第一作者在《Science》或《Nature》发表学术论文,并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才;应聘者的年龄一般不超过40周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

讲座教授岗位:在国际上本学科领域具有重大影响,取得国际公认的学术成就,在海外知名大学、研究机构担任教授或相当职务;聘期内每年到岗工作不少于2个月。

二、待遇及工作条件

人才类别 生活待遇 科研启动及学科建设经费 工作条件
第一层次岗位
1.提供具有竞争力的薪酬、福利待遇,具体待遇面议
2.聘任教授一级岗位
3.安排配偶或子女工作
配备充足的科研启动及学科建设经费
1.协助组建学术团队 2.单列研究生招生指标 3.提供充足的实验办公用房
第二层次岗位
1.提供具有竞争力的薪酬、福利待遇,具体待遇面议
2.聘任教授二级岗位
3.安排配偶工作,协助办理未成年子女入托入学
自然科学、工程技术类300-800万 人文社会科学类100-300万
1.协助组建学术团队 2.单列研究生招生指标 3.提供充足的实验办公用房
第三层次岗位
1.提供具有竞争力的薪酬、福利待遇,具体待遇面议
2.聘任教授四级或三级岗位
3.协助安排配偶工作,协助办理未成年子女入托入学
自然科学、工程技术类100-300万 人文社会科学类30-50万
1.协助组建学术团队 2.单列研究生招生指标 3.提供必要的实验办公用房
讲座教授岗位
1.经费面议
2.在校期间免费提供公寓式住房一套
 
1.单列研究生招生指标 2.提供必要的实验办公用房

引进人才的安家费和购房补贴及薪酬待遇均为税前金额;实际税额按国家有关规定扣除或减免。

长江学者特聘教授

一、招聘条件

1、申报当年1月1日,自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁,人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。  

2、一般具有博士学位,在教学科研一线工作;海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授或其他相应职位。 

二、相关待遇

入选国家“长江学者”特聘教授者,学校按第二层次岗位聘用,并给予相应待遇。国家提供的5年聘期内每年20万元奖金;青岛市、西海岸新区按照认定的人才层次提供奖励或配套。

青年长江学者

一、招聘条件

1、在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大,恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人。

2、实行岗位聘任制,聘期3年。聘期内不得申报长江学者特聘教授,青年学者须全职在我校工作。 

3、年龄要求:自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁,人文社会科学领域不超过45周岁。

4、一般具有博士学位,在教学科研一线工作。

二、相关待遇

入选国家“青年长江学者”者,学校按第三层次岗位聘用,并给予相应待遇。国家提供的5年聘期内每年10万元奖金;青岛市、西海岸新区按认定的人才层次提供奖励或配套。

青年千人计划

一、招聘条件

1.应聘者属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁。

2.应取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。

3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

4.引进后全职在我校工作。一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

5.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格引进。

二、相关待遇

入选“青年千人计划”者,学校按第三层次岗位聘用,并给予相应待遇。国家提供的100-300万元科研经费和50万元一次性补助;山东省提供的50万元一次性补助;青岛市提供的25万元一次性补贴;经西海岸新区认定为顶尖人才后,享受新区提供的安家补贴50万元。

优秀青年人才

优秀青年人才引进设教授层次岗位和副教授层次岗位,均为全职岗位。

一、招聘条件

教授层次:国家重大人才工程项目青年专项入围会评但未入选者;或青年“泰山学者”、山东省自然科学杰出青年基金获得者;或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文3篇,并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才。一般应具有连续3年及以上海外科研工作经历或国内副高级专业技术职务。年龄一般不超过35周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

副教授层次:省部级人才工程项目青年专项入围会评但未入选者;或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文,并有较高的引用率;或其他具有相当学术水平的海内外青年人才。年龄一般不超过32周岁(人文社会科学类可适当放宽)。

二、待遇及工作条件

人才类别 生活待遇 科研启动及学科建设经费 工作条件
教授层次
提供具有竞争力的薪酬、福利待遇,具体待遇面议
自然科学、工程技术类30-100万元,人文社会科学类10-30万元
1.聘为博士研究生导师,单列研究生招生指标 2.提供必要的实验室、办公用房等其他教学科研条件
副教授层次
提供具有竞争力的薪酬、福利待遇,具体待遇面议
自然科学、工程技术类10-20万 人文社会科学类5-10万
1.聘为硕士研究生导师,单列研究生招生指标 2.提供必要的实验室、办公用房等其他教学科研条件

引进人才的安家费和购房补贴及薪酬待遇均为税前金额;实际税额按国家有关规定执行。

 

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