新乡医学院2018高层次人才招聘

三、相关待遇

(一)高端人才、学科领军型人才引进待遇实行一人一议。根据学科需要,学校提供科研经费500-5000万元、安家费50-100万元、年薪50-200万元,提供住房一套、解决配偶工作等优厚待遇。

(二)校本部及附属医院博士引进待遇(2018年5月以后)详见下表:

校本部博士引进待遇一览表
人才
类别
    满足下列条件之一(近五年业绩;均须为第一作者或通讯作者;经学校学术评价认定) 岗位
工资
购房补贴   (万元) 安家费
(万元)
科研启动经费(万元) 其他待遇
非医学背景 医学背景
A类     
在《Cell》、《Nature》、《Science》等国际顶尖杂志上发表学术论文,经学校评议具有学科带头人水平的博士(后)。
三级教授 50 60 医学专业背景10万、非医学专业背景5万       理工300
1.1000元/月学位津贴。
2. 提供周转房一套(2年)或1000/月租房补贴(2年)。
3.提供笔记本电脑1部。
4.可解决配偶工作问题(第一学历须具有统招全日制本科及以上学历)。
B类
1.单篇SCI论文IF≧15,
2.SCI论文IF≧10两篇及以上,
3.在一区(中科院分区)发表SCI论文2篇及以上。           
四级教授 40 50 理工150
C类
1.单篇SCI论文IF≧8;
2.SCI论文IF≧5两篇;
3.累计发表SCI论文IF≧15;
4.二区(中科院分区)发表SCI论文2篇;
5.人文社科类博士(后)应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文)。
四级教授 30 40 理工50
人文10
D类 其他国内外博士毕业生。 七级副教授 20 30 理工20
人文5
附属医院博士引进待遇一览表
单位 岗位工资 购房补贴(万元) 学校匹配购房补贴
(万元)
科研启动金
(万元)
住房问题 学位津贴
(元/月)
第一附属医院 七级副教授、 四级教授 临床医学专业:50 临床医学专业背景30-60 临床医学专业:50 提供住房一套,工作满10年产权归个人。 1000
基础医学及相关专业:30 基础医学及相关专业:30
第二附属医院 七级副教授、 四级教授 临床医学专业:50 临床医学专业背景30-60 临床医学专业:50 周转房住房补贴1500元/月,2年。 1000
基础医学及相关专业:30 基础医学及相关专业:30
第三附属医院 七级副教授、 四级教授 临床医学专业:60 临床医学专业背景30-60 临床医学专业:30 周转房住房补贴1000元/月,2年。 2000
基础医学及相关专业:40 基础医学及相关专业:20