浙江中医药大学基础医学院朱爱松教授团队2025年招聘博士后
发布来源：科学人才网发布日期：2025-06-25
一、导师简介
朱爱松，教授，博士研究生导师。国家中医药管理局高水平中医药重点学科浙江中医药大学《中医基础理论》学科带头人，国家中医药传承与创新“百千万人才”工程第四批全国中医临床优秀人才，浙江省教学名师，浙江省卫生创新人才。
现任浙江中医药大学基础医学院院长、王琦书院浙江分院执行院长、浙江中医药大学活态传承经典书院院长，中医“治未病”智慧健康浙江省工程研究中心主任、浙江中医药大学中医“治未病”智慧健康区域产业创新与发展基地主任。兼任中华中医药学会中医基础理论分会副主任委员兼秘书长、中华中医药学会治未病分会副主任委员、中华中医药学会体质分会副主任委员、浙江省中医药学会中医基础理论分会主任委员等。
长期从事中医治未病研究、中医药防治心血管疾病的理论、实验及临床研究，近五年主持国家重点研发计划课题2项、国家自然基金面上项目3项、省部级科研课题等8项，已验收省部级及以上课题15项，国家级一流本科课程《中医基础理论》课程负责人。研究成果获得国家科技进步二等奖1项、省科技进步一等奖1项、中华中医药学会科学技术一等奖等奖等12项，主编教材、专著13部，发表论文130余篇，获国家专利3项、软件著作权3项。
二、合作领域
1.基于人工智能与大数据挖掘的中医治未病研究
2.中医药防治心血管疾病的理论、实验及临床研究
三、应聘条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱医学卫生科研教学事业；
2.遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感；
3.基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力；
4.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康；
5.年龄应在35周岁（含）以下；
6.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。
四、相关待遇
1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于30万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等；
2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得5-10万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行；
3.享受学院科研启动基金2万元，业绩按照学院相关政策另行计算；
4.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责；
5.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀、突出者，可按照学校有关文件作为人才引进；
6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。
五、拟进站人员可申报各类博士后计划/项目
博士后计划/项目（请点击链接查看详情）
六、联系方式
01、优先与团队老师联系
联系人：
电话：15257520301
邮箱：aisong.zhu@zcmu.edu.cn
02、与学院党政办公室联系
於老师、
邮箱：jcyxy@zcmu.edu.cn
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