杭州高新金投控股集团有限公司及下属子公司因工作需要，现公开招聘工作人员，具体公告如下：
一、公司简介
杭州高新金投控股集团有限公司成立于2015年，注册资本15.66亿元，是高新区（滨江）唯一一家开展类金融服务的区直接监管企业，功能定位为推动区域金融与实体经济协同发展，业务架构主要包括合作基金、股权投资、融资担保、科创服务等。下属全资子公司杭州高新融资担保有限公司，成立于2000年，注册资本5亿元，主要开展小微企业政策性融资担保工作；杭州禾合创业投资有限公司，成立于2021年，注册资本3000万元，是高新区（滨江）首个国资私募基金管理公司，主要开展股权投资业务。杭州高新数商科技集团有限公司，成立于2023年，注册资本1亿元，主要开展政府数据资产运营、数据产业基础设施投建、数据领域投资及孵化等工作。
二、招聘计划
本次公开招聘工作人员14名，具体招聘条件详见附件，专业条件参照《2023年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，请认真阅读职位信息，选择最适合的职位投递简历，每人投递简历仅限1个职位。应聘人员在11月27日前须取得相应学历学位证书；留学人员须取得国（境）外学历学位和教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的，或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的。
3.受过行政、纪律处分、刑事处罚或有违法记录的。
4.曾因违反相关规定而被解除劳动（录用）合同的。
5.在各类人事招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
6.曾参加过邪教组织或活动的。
7.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）网上报名
报名时间：2023年11月27日15时至2023年12月13日15时。
登录杭州高新人才网（https://hhrc.com.cn/）—综合资讯—招考信息，查找《杭州高新金投控股集团有限公司及下属子公司公开招聘公告》，点击公告页面报名按钮，对照招聘条件，按要求在线填写报名信息表并上传相关材料。每人最多可报名1个岗位，多报取消报名资格。报名期间，招聘单位对应聘人员进行资格审查前，应聘人员可更改报名职位。具体如下：
1.在线填写报名信息（具备工作经验的应聘人员，请在工作经历部分详细填写相关内容）。
2.上传有效期内的二代身份证正反面扫描件。
3.国内高校毕业的应聘人员上传学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（最高学历是研究生的，需同时提供本科学历证书、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》），留学人员提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
4.上传本人近期一寸正面免冠电子照片。
5.上传工作证明（社保证明或加盖公章的完整劳动合同等工作证明）、职业资格证书和各类荣誉证明材料。
6.上传报考岗位需要提供的其他材料（如党员证明、电子版简历等）。
（二）资格审查
资格审查时间：2023年11月27日15时至2023年12月15日15时。
对应聘人员提供的材料进行审查，审查结果可在系统内查看。如审查过程中发现有不符合岗位招聘的任一条件、报名材料不齐、伪造或提供虚假信息、属于本公告前述规定的不得报考情形的，不予通过。通过资格审查的不能再报考其他岗位；未通过的人员可在报名时间内再次报名并接受资格审查。
资格审查结束后，报名通过人数不到招聘计划数4倍的，相应核减招聘岗位或人数。
（三）笔试
笔试采取闭卷形式，具体时间、地点、要求等另行通知。笔试成绩在杭州高新人才网（https://hhrc.com.cn/）予以公示。
（四）面试
笔试后，依据笔试成绩，按招聘计划数1:4的比例由高到低确定进入面试人员。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。面试具体时间、地点及要求另行通知，未按通知时间、地点参加面试的视为放弃。
面试60分为合格分，面试不合格的，不能列入体检、考察对象。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩相同的，按面试成绩高的排名在前。总成绩、面试成绩均相同的，按不去掉评委最高分及最低分的面试成绩高低进行排名。
（五）体检、考察
根据笔、面试总成绩择优确认拟录用人员，并按1:1的比例确定体检与考察对象（体检时间和地点另行通知），相关人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检结束后，对合格人员进行考察，考察结果仅作为本次招聘是否录用的依据。因个人原因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺额，可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。
（六）录用
对拟录用人员名单在杭州高新人才网（https://hhrc.com.cn/）予以公示，经公示无异议，将按规定程序办理录用手续。本次招聘应聘人员被聘用后，将根据集团公司本级或下属子公司岗位空缺情况，统筹安排与集团本级或下属子公司签订劳动合同，聘用人员必须按照集团公司统一安排，服从集团公司岗位调剂。
（七）待遇
根据公司薪酬办法执行，按照国家相关规定对被录用人员缴纳五险一金。
四、其他事项
（一）招聘工作的相关安排必要时将会适当进行调整，请应聘人员理解、支持和配合。
（二）招聘各环节有关事项将通过电话、短信或邮件等方式通知。应聘人员应确保报名时提供的手机号码、电子邮箱正确无误，如因信息错误导致无法正常接收相关招考信息的，造成的后果由应聘人员本人承担。
（三）资格审查贯穿全过程。如发现有条件不符、提供虚假信息和材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况等的，一经查实，立即取消报考或录用资格。
（四）本次招聘面试成绩合格，但未被录用的应聘人员，以招聘岗位拟招录人数50%的比例（岗位拟招录人数×50%，向上取整），按总成绩从高到低建立储备库。后续出现此次招聘岗位人员缺岗情形，可从储备库的同岗位应聘人员中按序递补，经体检、背调合格后予以录用。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类人员招聘公告发布之日前，并且在12个月以内。
（五）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）招聘单位对本次招聘享有最终解释权。
（七）咨询方式
联系人：倪老师、陈老师。
报名咨询电话：0571-87110707。
附件：2023年高新金投集团招聘计划表.pdf
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hhtz.gov.cn/art/
