万载投资发展集团有限公司(以下简称万投集团)成立于2018年3月,为综合性投资公司,业务涵盖项目投融资、工程建设、国有资产运营管理、金融服务、矿产资源开发、花炮产业发展、供应链业务等方面。集团按管理模式,下设城投公司、创投公司、金控公司、万兴集团、碧能公司等多家子公司。为满足公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员20名。
01招聘原则
在县委、县政府领导下,坚持“公平、公正、公开、择优”的招聘原则进行,万载县人社局、万载县财政局全程指导,县纪委监委全程监督。
02招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行职位职责的身体条件;
2.符合招聘岗位所需的学历层次、专业、职称、资格证书、从业经验、年龄等要求;
3.思想品德端正,组织纪律性强,服从分配安排;性格开朗,身体健康,无不良行为记录;
4.具备岗位所需的其他条件;
5.年龄计算截止日期为
(二)有以下情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.涉嫌违纪违法,正在接受有关部门调查的;
3.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的;
6.其他原因不适宜报考的人员。
(三)具体职位任职条件及人数
详见《万投集团2024年工作人员公开招聘岗位表》(附件1)
03招聘程序
本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间
自公告发布之日至
2.报名方式
采取网络报名方式进行,每人限报一个岗位,报名者将报名所需材料打包发送邮件至wzxwtjt@163.com,发送邮件主题格式:“姓名+应聘公司+应聘岗位+报名表”,如:“张三应聘万投集团财务管理岗报名表”(未按格式填写,视为无效报名表)。
3.报名时需提供以下材料
(1)《万投集团2024年工作人员公开招聘报名登记表》(附件2);
(2)本人有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致,且正反面合并复印在同一页面);
(3)本人毕业证书、学位证书、学信网学历认证报告《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等(二维码需在有效期内);
(4)应聘岗位所需职称证书、驾驶证及其他证件证书、工作经验证明等材料;
(5)本人近期(6个月以内)1寸电子照片(半身免冠正面证件照);
(6)其他证明资料。
(二)资格审查
1.资格审查时间和地点
2.资格审查时需提供资料:报名时所需材料的原件和复印件。
资格审查结束后,对资格审查合格人数达不到1:3开考比例的岗位,则相应核减计划或取消该岗位招聘,该岗位考生可以改报其他岗位。
(三)笔试
笔试时间和地点:详见笔试准考证。
准考证领取时间:另行通知。
综合类笔试考试科目为《综合基础知识》,总分100分,考试时间90分钟,采取闭卷形式。
财务类、工程类、投资类笔试考试科目为《综合基础知识》和《专业知识》,各100分,总分折算100分,其中:《综合基础知识》占50%,《专业知识》占50%,采取闭卷形式。各科考试时间90分钟,两个科目连续进行考试。
根据笔试成绩从高分到低分,按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入围面试人员。确定入围面试人员时,如遇末位同分情况,一并入围面试。
(四)面试
面试采取结构化面试形式,面试总分100分。
面试时间和地点:另行通知。
面试采用百分制,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
(五)总成绩计算方式
本次招聘考试总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定体检、考察对象,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分。考生考试总成绩相同者,按面试成绩的高低确定体检、考察对象,如总成绩、面试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定。
(六)体检、考察
体检对象需在指定的医院进行体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检工作由公司组织,体检费用由拟聘用人员先行支付,待聘用入职后由公司报支。体检缺席者,视为放弃体检资格。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。
对考察对象进行考察,重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现职位空缺的,可依次递补。
(七)公示
拟聘用人员按照规定的程序和标准体检、考察合格后,拟聘用人员名单在“万载发布”“万载党建”“万投集团”公众号等媒体上公示,同时接受社会监督,公示期限定为7日。
(八)聘用
公示期满后无异议,按相关程序办理聘用手续,由万投集团分配到本部或各子公司相关职位,签订劳动合同,试用期为两个月(试用期内考核不合格,万投集团可单方解除劳动合同)。
04注意事项
1.本次招聘实行诚信报考制度,应聘人员登记填写及提交内容必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,立刻取消资格或不予聘用。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡是提供虚假材料,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的,一经查实直接取消应聘资格或解除劳动合同。
3.应聘人员交通、食宿等费用自理,本次招聘不收取报名费等任何费用,谨防上当。
4.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果,由应聘人员自行负责。
5.咨询电话:0795-8889935(工作日8:30-12:00,14:30-18:00)
附件:
万载县人力资源和社会保障局
万载投资发展集团有限公司
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