中国石油大学（北京）2014年招聘启事

来源：科学人才网      发布时间：2014-07-07      阅读次数：次

中国石油大学（北京）是教育部直属的全国重点大学，是一所石油特色鲜明，以工为主的多科性大学，是 “211 工程 ”重点建设和国家985工程“优势学科创新平台”建设并设有研究生院的高等院校之一。中国石油大学（北京）的前身是以清华大学石油系、化工系为基础，汇聚天津大学、北京大学等高校的部分师资，于1953年创立的北京石油学院，是新中国第一所石油高等院校。

　　学校设有11个学院(部)和4个直属研究院，共有27个本科专业；拥有11个博士授权的一级学科，45个博士点，6个博士后流动站；33个硕士授权的一级学科，151个硕士点；4个专业硕士学位授予权，工程硕士授权点涵盖20个工程领域；拥有5个国家重点学科、2个国家重点（培育）学科、6个北京市重点学科、2个国家重点实验室、1个国家工科基础课程教学基地、3个北京高等学校市级校外人才培养基地和4个北京市高等学校实验教学示范中心以及20个省部级重点实验室和重点研究机构。 学校师资力量雄厚。现有教职工1245人，专任教师762人。现有中国科学院院士1人，中国工程院院士1人，双聘院士6人。入选“千人计划”3人，入选“青年千人计划”1人。国务院学位委员会学科评议组成员3人，教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队3个，2个国家级教学团队，6个北京市优秀教学团队，“长江学者”特聘教授5人，国家杰出青年基金获得者8人，国家“973”项目首席科学家5人，国家教学名师1人，全国百篇优秀博士论文获得者3人，入选“新（跨）世纪百千万人才工程”国家级人选7人，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”23人,。

　　学校坐落在风景秀丽的北京市昌平区，校园总面积496.5亩。截在校全日制本科生7065人、硕士研究生4737人、博士研究生821人、留学生522人，在校生总数一万余人。厚积薄发，开物成务。站在历史的新起点上，中国石油大学正以更加坚定的信念、更加矫健的步伐，向着“石油石化学科领域世界一流的研究型大学”的宏伟目标阔步迈进。

二、2014年教学科研岗位人员招聘计划

2014年教学科研岗位人员招聘计划详情表.docx

　　四、相关待遇

　　1. 高层次人才引进

　　第一层次－院士（中国科学院院士、中国工程院院士）

　　住房补贴、科研启动费、基本科研业务费面议；享受学校专业技术一级岗岗位津贴；原则上解决配偶工作及子女户口随迁。

　　第二层次－杰出人才（曾经是国家“千人计划”入选者、教育部“长江学者”特聘教授、或获得过国家自然科学基金委员会杰出青年基金资助；或获得过国家三大奖二等奖第一完成人；或获得过国家三大奖一等奖排前三名；或曾经是“973”项目首席科学家；或获得过“国家级教学名师”称号；或为海外知名高校终身教授；或以第一作者或通讯作者身份在《Science》、《Nature》上发表过论文；年龄一般小于50周岁，各方面条件优秀。）

　　提供总计约700万元的安家费、基本业务费、实验室建设经费及科研启动费；享受学校专业技术二级岗相关工资、津贴及各项福利待遇；原则上解决配偶工作及子女户口随迁。

　　第三层次－优秀海外留学人员（曾经是国家“青年千人计划”入选者；或具有海外知名大学博士学位并在海外从事相关工作3年以上，并以第一作者或通讯作者身份在本学科领域高级别刊物发表高水平学术论文10篇以上，其中本学科领域顶级期刊3篇以上，具有较大的发展潜力，学术水平得到国内外同行认可；年龄一般小于40周岁）。

　　提供总计约200万元的安家费、基本业务费、实验室建设经费及科研启动费；享受校内三级岗岗位津贴；如不具备正高级专业技术职务，可不受资历、评审指标限制直接参评正高级专业技术职务；配偶如满足学校新进教职工各项基本条件，学校可协助解决工作。协助办理配偶户口及子女户口随迁。

　　2. 海外博士学位获得者

　　（1）给予一定数量的安家费和科研启动经费；

　　（2）到校工作两年内，可破格申报副高级专业技术职务；

　　（3）可经院长（主任）提名入选学校青年拔尖人才；

　　（4）具有破格申报招收硕士研究生资格。

　　3. 校青年拔尖人才岗位

　　加快推进人才强校战略的实施，加强青年拔尖人才引进和培养，扩大优秀人才的遴选范围，优化学科生态，培养、造就学科带头人储备队伍，学校特设青年拔尖人才岗位，聘期三年。

　　受聘为青年拔尖人才后享受以下待遇：

　　（1）聘期内享受校聘教授四级岗岗位津贴，并获得硕士生导师申请资格。聘期考核优秀者，可获得博士生导师申请资格；

　　（2）对研究领域属自然科学类的入选者，资助经费人民币10-20万元；对研究领域属哲学社会科学类的入选者，资助经费人民币5万元；

　　（3）首次申报副高级专业技术职务可不受指标限制；

　　（4）优先并重点支持受聘者申报教育部“新世纪优秀人才支持计划”。　　4. 其他新引进人员