
广东工业大学海内外博士后招聘
陈新教授课题组博士后招聘
招聘岗位:海内外招聘——优秀博士后
招聘人数:20
招聘单位: 广东工业大学机电学院
开始时间:2015-08-26
其他说明: 广东工业大学机电工程学院教育部“电子制造装备与技术”重点实验室、广东省“微纳加工技术与装备”重点实验室陈新教授课题组因工作和实验室发展需要,向海内外公开招收博士后科研人员。
特别优秀人才直接推荐进入学校百人计划,海外人才推荐国家青年千人计划。

一、研究方向
l 高速精密制造装备的基础理论:高速精密运动平台的运动学、动力学优化、精密定位控制、高速图像处理等
l 微电子新一代封装装备及工艺
l 光电子微阵列结构超精密加工机床及零部件
l 面向3C制造的高速智能工业机器人及智能制造系统
二、招聘条件
申请人应具有海内外著名大学或研究机构的机械、控制、力学等专业博士学位,年龄在40岁以下;国内应聘人员需毕业于国家重点实验室,师从于院士、长江、杰青、千人等本领域的知名学者,海外应聘人员应师从于国际知名学者。
具有较强的科研能力、进取精神和创新能力;了解本领域国际学术前沿研究现状和趋势;具有较强的英文阅读与写作能力,已发表SCI论文;具有较强的动手能力和良好的沟通能力,能够全脱产进行研究工作。
三、应聘材料
1.从大学本科起不间断的学习、工作简历;
2. 博士学历、学位证书及现任职位证明材料;
3.论文及其它著作目录、专利清单;
4.两至三篇代表性论文全文;
5.个人主要学术成就简介;
6.应聘后研究工作的设想、计划和要求;
7.两封同行专家推荐信,推荐专家应是本领域的知名专家。海外应聘者应提供至少两份海外推荐信。
四、岗位待遇
博士后在站期间提供比直接入职学校更优厚的待遇。
提供18~28万元年薪(根据基础和业绩面议商定)及一套不低于一室一厅周转房予以租住。
表现突出人员课题组将派送海外合作高校和机构从事合作科研,对业绩特别优秀者还将给予额外奖励。
博士后在职期间同时获得以下两项成果者,出站时经导师推荐、所在学院同意、学校审批等程序后原则上可留校工作。
1.主持国家自然科学基金项目(含青年基金)1项或主持博士后科学基金特别资助项目1项。
2.发表SCI论文2篇(以广东工业大学为第一作者单位);或发表SCI论文1篇(以广东工业大学为第一作者单位)并有2项发明专利进入实审阶段。
其他待遇按照国家和广东工业大学有关规定执行。
五、联系方式
本招聘长期有效。应聘者请将应聘材料发至以下邮箱:chenxindu@gdut.edu.cn。
Invitation for Postdoctoral Researchers to Join Professor Xin Chen’s Group, Guangdong University of Technology
Position: Excellent Postdoctoral Researchers
Number of Jobs Provided:20
Department: School of Electromechanical Engineering, Guangdong University of Technology
Applications Start from: August 26th, 2015
Description: Professor Xin Chen’s Group undertakes most of the challenging research works at Microelectronic Precision Manufacturing Technology and Equipment Lab (Ministry of Education Key Lab), and Guangdong Provincial Key Laboratory of Micro-nano Processing Technology and Equipment, and both labs are located at the School of Electromechanical Engineering, Guangdong University of Technology. With the rapidly growing research work and the labs’ development needs, the Group is now inviting postdoctoral researchers at home and abroad to join. Outstanding postdoctoral researchers will be recommended to the university’s “One-Hundred Talents” plan; outstanding oversea postdoctoral researchers will be recommended to The National Thousand Young Talents Plan.
1、Disciplinary Directions
The fundamental theory of high speed & precision manufacturing equipment: kinematics of high speed & high precision motion platform and optimization; precise location control; high speed image processing
Microelectronics next generation package equipment and technology
Optoelectronics microarray structure ultra-precision machine tool and elements
High speed AI industrial robot focused on 3C manufacturing and intelligent manufacturing system
2、Requirements
Ph. D. in mechanics, control, and dynamics from a famous overseas university, age below 40; applicants should be supervised by famous international scholars. Applicants at home should graduated from a key national lab and be supervised by famous scholars such as Academicians, Yangtze River scholar, National Outstanding Youth or One Thousand Talents scholars.
Applicants should have strong research ability, enterprising spirit and creative ability; have a keen understanding of the research field’s international academic frontier and development trend; have good English reading and writing ability and have published SCI papers; have strong hands-on ability and good communication skills, can carry full-time research work.
3、Application Materials
a)detailed and continuous resume from bachelor degree education;
b)academic certificate and diploma of Ph.D. and statement of current position;
c)lists of papers, books, and patents;
d)2~3 representative academic papers;
e)A brief statement of personal academic achievement;
f)work plans and requirements after joining;
g)two reference letters from peer experts who should be famous in the discipline. Overseas applicants shall provide at least two recommendation letters by overseas scholars.
4、Salaries and other Benefits
The position provides competitive salary packages which are even better than formal position of the university.
The salary for the postdoctoral researchers is between 180-280 thousand RMB per year and at least an apartment with one living room and one bedroom during the two-year stay in the post doctoral mobile stations. Special requests can be proposed if you are an outstanding postdoctoral researcher. Special cooperation opportunity and bonus will be provided to outstanding postdoctoral researchers.
Postdoctoral researchers who meet the following requirements can be employed as regular staff members after recommended by supervisor and approved by the school and university:
gain one National Natural Science Fund of China (or NSF youth funds) or host one special postdoctoral science fund;
publish two papers indexed by SCI (with Guangdong University of Technology as the first author); or publish one paper indexed by SCI (with Guangdong University of Technology as the first author), and have 2 patents under substantial assessment.
Other benefits will follow National and university’s regulations.
5、Contacts
The group will continue to look for qualified candidates until all the openings are filled. All the documents and inquiries (including CV and work plans etc.) should be addressed to: chenxindu@gdut.edu.cn
程良伦教授科研团队招聘优秀博士后
海内外招聘—程良伦教授科研团队(Http://gdauto.gdut.edu.cn)
招聘岗位:海内外招聘——优秀博士后
招聘人数:20
招聘单位:广东工业大学广东省复杂过程信息物理融合系统工程技术研究中心
开始时间:2015-08-28
特别优秀人才直接推荐进入学校百人计划,海外人才推荐国家青年千人计划。
一、研究项目
信息物理融合系统(工业互联网、复杂异构网络融合)
工业大数据(过程数据挖掘、工业系统安全)
高性能计算(金融风险量化计算)
智能机器人及其控制系统(复杂构件成型、焊接机器人)
太赫兹技术(解决压缩感知成像系统、快速空间编码和重构成像算法)
二、招聘条件
申请人应具有海内外著名大学或研究机构的计算机、控制、电子等专业博士学位,年龄在40岁以下;国内应聘人员需毕业于国家重点实验室,师从于院士、长江、杰青、千人等本领域的知名学者,海外应聘人员应师从于国际知名学者。
具有较强的科研能力、进取精神和创新能力;了解本领域国际学术前沿研究现状和趋势;具有较强的英文阅读与写作能力,已发表SCI论文;具有较强的动手能力和良好的沟通能力,能够全脱产进行研究工作。
三、应聘材料
1.从大学本科起不间断的学习、工作简历;
2. 博士学历、学位证书及现任职位证明材料;
3.论文及其它著作目录、专利清单;
4.两至三篇代表性论文全文;
5.个人主要学术成就简介;
6.应聘后研究工作的设想、计划和要求;
7.两封同行专家推荐信,推荐专家应是本领域的知名专家。海外应聘者应提供至少两份海外推荐信。
四、岗位待遇
博士后在站期间提供比直接入职学校更优厚的待遇。
提供18~28万元年薪(根据基础和业绩面议商定)及一套不低于一室一厅周转房予以租住。
表现突出人员课题组将派送海外合作高校和机构从事合作科研,对业绩特别优秀者还将给予额外奖励。
博士后在职期间同时获得以下两项成果者,出站时经导师推荐、所在学院同意、学校审批等程序后原则上可留校工作。
1.主持国家自然科学基金项目(含青年基金)1项或主持博士后科学基金特别资助项目1项。
2.发表SCI论文2篇(以广东工业大学为第一作者单位);或发表SCI论文1篇(以广东工业大学为第一作者单位)并有2项发明专利进入实审阶段。
其他待遇按照国家和广东工业大学有关规定执行。
五、联系方式
本招聘长期有效。应聘者请将应聘材料发至以下邮箱:LLCheng@gdut.edu.cn或wh_red@163.com。
联系人:肖老师
电话: 020-22058383, 13342891113
Invitation for Postdoctoral Researchersto Join Professor Cheng Lianglun’s Group
Position: Excellent Postdoctoral Researchers
Number of Jobs Provided: 20
Department: Technology Research Center for Information fusion system of Guangdong Province, Guangdong University of Technology
Applications Start from: August 28th, 2015
Outstanding postdoctoral researchers will be recommended to the university’s “One-Hundred Talents” plan; outstanding oversea postdoctoral researchers will be recommended to The National Thousand Young Talents Plan.
1、Disciplinary Directions
a)Information fusion system (Industrial Internet, Complex heterogeneous network convergence)
b)Industrial big data(Process data mining, Industrial system security)
c)High performance computing (Quantitative calculation of financial risk)
d)Intelligent robot and its control system(Complex component forming, welding robot)
e)Terahertz technology (Compressed sensing and imaging system, Fast space encoding and reconstruction imaging algorithm)
2、Requirements
Ph. D. in computer science, control, and electronics, etc from a famous university at home or abroad, age below 40; applicants should be supervised by famous international scholars. Applicants at home should graduated from key national lab and be supervised by famous scholars such as Academicians, Yangtze River scholar, National Outstanding Youth or One Thousand Talents scholars.
Applicants should have strong research ability, enterprising spirit and creative ability; have a keen understanding of the research field’s international academic frontier and development trend; have good English reading and writing ability and have published SCI papers; have strong hands-on ability and good communication skills, can carry full-time research work.
3、Application Materials
a)detailed and continuous resume covering education back ground and work experices from bachelor degree education;
b)academic certificate and diploma of Ph.D. and statement of current position;
c)lists of papers, books, and patents;
d)2~3 representative academic papers;
e)A brief statement of personal academic achievement;
f)work plans and requirements after joining;
g)2 reference letters from peer experts who should be famous in the discipline. Overseas applicants shall provide at least two recommendation letters by overseas scholars.
4、Salaries and Other Benefits
The position provides competitive salary packages which are even better than formal position of the university.
The salary for the postdoctoral researchers is between 180-280 thousand RMB per year and at least an apartment with one living room and one bedroom during the two-year stay in the post doctoral mobile stations. Special requests can be proposed if you are an outstanding postdoctoral researcher. Special cooperation opportunity and bonus will be provided to outstanding postdoctoral researchers.
Postdoctoral researchers who meet the following requirements can be employed as regular staff members after recommended by supervisor and approved by the school and university:
a)gain one National Natural Science Fund of China (or NSF youth funds) or host one special postdoctoral science fund;
b)publish two papers indexed by SCI (with Guangdong University of Technology as the first author); or publish one paper indexed by SCI (with Guangdong University of Technology as the first author), and have 2 patents under substantial assessment.
Other benefits will follow National and university’s regulations.
5、Contacts
The group will continue to look for qualified candidates until all the openings are filled. All the documents and inquiries (including CV and work plans etc.) should be addressed to: LLCheng@gdut.edu.cn or wh_red@163.com.
Contacts:
Ms. Xiao
+86-20-22058383, +86 13342891113
广东工业大学DMIR实验室公开招聘优秀博士后
DMIR实验室简介
数据挖掘与信息检索实验室(DMIR)主要研究方向有:数据挖掘、机器学习、信息检索以及智能算法。我们侧重于使用数据挖掘、机器学习、智能计算等方法解决网页、文本、图像、生物信息等非结构化数据理解及检索中所遇到的实际问题。经过多年发展,实验室现有二级教授1人,省杰青1人,副教授3人,并先后获得了国家基金7项(包括重点1项),省基础研究培育、省重大应用、国际合作等项目十余项,取得了一批代表性成果,发表于ICML,SDM,TKDE,TNNLS,Bioinformatics等一区会议/杂志。
广东工业大学数据挖掘与信息检索实验室因学科发展需要,面向海内外公开招收20名博士后科研人员,特别优秀人才可直接推荐进入学校百人计划。
一、招聘的主要研究方向
招聘理论研究和应用基础类研究方向,招聘方向如下:(但不仅限于以下方向)
-
1、机器学习与数据挖掘;
2、服务计算与智能算法;
3、智慧城市计算及其应用;
4、数学建模和组合优化。
二、优秀博士后的层次和要求
申请人应具有海内外著名大学或研究机构的计算机相关专业博士学位,年龄在40岁以下;国内应聘人员需毕业于国家重点实验室,师从于院士、长江、杰青、千人等本领域的知名学者,海外应聘人员应师从于国际知名学者;具有较强的科研能力、进取精神和创新能力,已发表SCI论文,能够全脱产进行研究工作。
按照《广东工业大学“优秀博士后培养计划”实施方案》(广工大人字〔2011〕52号),博士后分为3个级别,A级为优秀博士后,C级为普通博士后,B级为介于A级和C级之间的人员。
(一)A级博士后:
符合下列条件之一的,定为A级博士后:
-
1、所获博士学位的授予单位为国外知名大学或国内重点院校及研究院(所),且所在学科(实验室)为国家重点学科(实验室);或师从名师(国家级人才工程获得者或学科领域重要科学家),研究课题为国家重点领域前沿课题。
2、“全国百篇优秀博士学位论文”、“全国百篇优秀博士学位论文提名”、“中科院优秀博士学位论文”、省级“优秀博士学位论文”获得者。
3、以第一作者在SCI三区以上杂志或在本学科顶级期刊发表学术论文1篇以上者;或在SCI四区以上杂志或在本学科重要期刊发表论文3篇以上者;或作为第一发明人(列第二的,第一发明人应是该博士指导教师)获得发明专利(进入实审)2项以上者。
此外,对于学术造诣较高、博士阶段已取得重要科研成果、有明显发展潜力,且博士后研究课题为具有前瞻性、创新性的重大课题,经学院学术委员会考察,认为其特别优秀,有培养潜力的,也可确定为A级博士后。
(二)B级博士后:
尚未达到A级博士后进站条件,但水平明显高于C级博士后的,可确定为B级博士后。
(三)C级博士后:
凡达到国家和我校博士后研究人员进站条件的博士,均可定为C级博士后。
三、工资待遇和入职政策
1、工资待遇
-
提高A级博士后的工资水平,B、C级别博士后工资待遇不变。
A级采用“基础年薪+奖励工资”的发放形式。
基础年薪: 22万元(其中含合作导师团队支付的2万元),平均到12个月发放。
奖励工资:博士后在站期间获国家基金(含青年基金)或中国博士后科学基金特别资助的,学校发放奖励工资5万元(一次性支付)。
对于承担重要科研任务、取得优异学术成果的博士后,将给予额外奖励。
2、住房
为已婚博士后在站期间提供2室1厅的公寓,为未婚博士后在站期间提供1室1厅的公寓,公寓配备基本生活设施;当博士后公寓租完时,学校采用货币化方式为博士后发放住房补贴。
3、社保及配偶子女随迁
按照社保规定购买“五险一金”,并享受与我校职工同等的医疗保障待遇。博士后研究人员在站期间可申请在我校落常住户口,其配偶和未成年子女如随该博士后流动的,可申请办理暂住户口。
4、出站入校工作政策
为吸引博士到站工作,学校规定,优秀博士后以优异成绩出站的,在自愿的前提下,可以通过公开招聘进入学校编制内教师队伍。优异成绩出站的基本要求是:
(1)在站期间,主持国家自然科学基金/社科基金项目(含青年基金)1项或主持中国博士后科学基金特别资助项目1项;
(2)在站期间,以广东工业大学为第一作者单位发表SCI论文或本学科顶级学术期刊论文2篇;或发表SCI论文1篇(以广东工业大学为第一作者单位)并有2项发明专利进入实审阶段。
此外,对出站时达到学校“青年百人计划”引进条件的博士后可按“青年百人计划”优先留校工作。
四、招收管理
为保证博士后的招收质量、在站工作状态和出站水平,各流动站依托所在学院(学部)学术委员会,全面负责博士后流动站的学术工作,包括确定进站博士后等级、考核评审博士后在站工作业绩、确定出站水平等。同时协助合作导师指导博士后申报国家基金和中国博士后科学基金,确保每一位博士后在站期间完成申报任务。
五、应聘需提交的材料和联系方式
1、应聘材料
-
(1)从大学本科起不间断的学习、工作简历;
(2)博士学历、学位证书及现任职位证明材料;
(3)论文及其它著作目录、专利清单;
(4)两至三篇代表性论文全文;
(5)个人主要学术成就简介;
(6)应聘后研究工作的设想、计划和要求;
(7)两封同行专家推荐信,推荐专家应是本领域的 知名专家。海外应聘者应提供两份海外专家推荐信。
2、联系方式
-
请应聘者将材料发至以下邮箱:
郝志峰教授:zfhao@gdut.edu.cn
蔡瑞初副教授: cairuichu@gmail.com
温雯副教授: wwen@gdut.edu.cn