江西理工大学2017年高层次人才招聘计划
一、学校简介
江西理工大学创办于1958年，原名江西冶金学院，1988年更名为南方冶金学院，2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司，2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以工学为主，理工结合，管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，博士、硕士研究生教育与本科教育并举，面向全国招生和就业,并有权接收港澳台学生和留学生的教学研究型大学；是宝钢教育奖评审高校；是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地，被誉为“有色冶金人才摇篮”。（详见http://www.jxust.edu.cn/）
二、招聘岗位、人数、岗位条件及联系人
| 人才层次 | 要求 | 数量 | 联系方式 | |||||
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| 第一层次 | 院士 | 若干名 | ||||||
| 第二层次 | 长江特聘教授、“千人计划”入选者、杰出青年基金获得者等杰出人才 | 若干名 | ||||||
| 第三层次 | “青年长江”、“青年千人”、 优秀青年基金获得者等学科带头人 | 若干名 | ||||||
| 第四层次 | 具有博士学位及副教授以上职称的 学术骨干 | 若干名 | ||||||
| 第五层次 | 优秀博士 | 若干名 | 见优秀博士招聘岗位一览表 | |||||
| 部门 | 岗位名称 | 招聘专业 | 招聘学科方向 | 招聘人数 | 联系方式 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 工程研究院 | 科研骨干 | 材料科学与工程、冶金工程、物理学、电气工程 | 稀土永磁材料及其制备 | 若干名 | 陈老师 电话：0797-8312705 邮箱：gcy-jxust@163.com |
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| 材料科学与工程 | 钨基功能材料及其制备 | ||||||
| 材料科学与工程 | 铜基新材料及其制备 | ||||||
| 材料科学与工程、冶金工程、化学工程与技术 | 新能源材料与新能源电池制备 | ||||||
| 冶金工程、化学工程与技术、材料科学与工程 | 有色金属废固资源回收与利用 | ||||||
| 力学、土木工程 | 稀土绿色提取 | ||||||
| 物理学、化学、材料科学与工程 | 分析测试 | ||||||
| 资源与环境工程学院 | 专任教师 | 矿业工程 | 金属矿高效采矿理论与技术 | 若干名 | 李老师 电话：0797-8312759 邮箱：lxfck26@163.com |
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| 矿山灾害控制与安全理论与技术 | |||||||
| 多金属矿高效选矿理论与技术 | |||||||
| 二次资源综合利用理论与技术 | |||||||
| 环境科学与工程 | 工业生态与清洁生产 | ||||||
| 矿山环境与生态修复 | |||||||
| 矿冶废水处理与资源化技术 | |||||||
| 工业烟气（尾气）高效净化技术 | |||||||
| 安全科学与工程 | 矿山环境灾害控制理论与技术 | ||||||
| 职业危害控制理论及应用 | |||||||
| 安全系统工程 | |||||||
| 工业安全技术 | |||||||
| 建筑与测绘工程学院 | 专任教师 | 测绘科学与技术 | 测绘工程 | 若干名 | 刘老师 电话： 0797-8312551 13576691940 邮箱：jcxy01@126.com |
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| 市政工程 | |||||||
| 供热、供燃气、通风及空调工程 | |||||||
| 土木工程 | 建筑与土木工程 | ||||||
| 桥梁与隧道工程 | |||||||
| 岩土工程 | |||||||
| 结构工程 | |||||||
| 地理学 | 地图制图学与地理信息工程 | ||||||
| 摄影测量与遥感 | |||||||
| 大地测量学与测量工程 | |||||||
| 地图学与地理信息系统 | |||||||
| 力学 | 工程力学 | ||||||
| 冶金与化学工程学院 | 专任教师 | 冶金工程 | 有色金属冶金 | 若干名 | 申老师 电话：0797-8312204 13767715212 邮箱：yejin@jxust.eud.cn |
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| 钢铁冶金 | |||||||
| 冶金物理化学 | |||||||
| 光电磁功能材料 | |||||||
| 化学工程与技术 | 工业催化 | ||||||
| 资源与环境工程 | |||||||
| 稀土功能材料 | |||||||
| 应用电化学 | |||||||
| 材料科学与工程学院 | 专任教师 | 材料科学与工程 | 高性能铜加工新技术开发及应用 | 若干名 | 安老师 电话：15879749478 邮箱：cailiaoxueyuan@xust.edu.cn |
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| 新能源材料制备技术及应用 | |||||||
| 钨及稀土新材料制备与应用 | |||||||
| 材料设计及组织控制理论与应用 | |||||||
| 机电工程学院 | 专任教师 | 机械工程 | 机械设计及理论 | 若干名 | 匡老师 电话：0797-8312137 邮箱：jxust_jdxy@126.com |
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| 机械制造及自动化 | |||||||
| 机械电子工程 | |||||||
| 车辆工程 | |||||||
| 流体机械及工程 | |||||||
| 电气工程与自动化学院 | 专任教师 | 控制科学与工程、仪器科学与技术 | 新能源发电与智能微电网技术 | 若干名 | |||
| 机器视觉与机器人 | |||||||
| 矿冶生产过程建模与控制 | |||||||
| 功能器件与集成电路设计 | |||||||
| 智能交通系统 | |||||||
| 高效节能永磁电机与电力电子技术 | |||||||
| 机器学习与智能控制理论 | |||||||
| 信息工程学院 | 专任教师 | 计算机科学与技术 | 移动网络可信协议技术 | 若干名 | 钟老师 电话：0797-8312433 邮箱：Z168@jxust.edu.cn |
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| 视频信号处理与嵌入式应用技术 | |||||||
| 矿山无线通信及测控技术 | |||||||
| 光纤传感和矿山安全检测 | |||||||
| 智能信息处理与优化计算 | |||||||
| 通信安全与射频识别技术 | |||||||
| 量子计算与信息处理 | |||||||
| 计算机视觉与虚拟实现 | |||||||
| 计算机视觉与在矿山安全中的应用 | |||||||
| 无线传感器网络与信息安全 | |||||||
| 经济管理学院 | 专任教师 | 管理科学与工程、工商管理 | 管理科学方法与应用 | 若干名 | 郑老师 电话：0797-8312413 邮箱：jxlgjgxy@sina.com |
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| 区域与产业发展战略研究 | |||||||
| 信息技术与管理 | |||||||
| 企业信息管理 | |||||||
| 工程管理方向 | |||||||
| 区域经济理论研究 | |||||||
| 人力资源管理方向 | |||||||
| 矿冶技术经济及管理 | |||||||
| 矿业及有色金属产业经济 | |||||||
| 财务管理与新兴会计研究 | |||||||
| 文法 学院 | 专任教师 | 法学 | 环境资源法学 | 若干名 | |||
| 宪政与法治 | |||||||
| 民商法 | |||||||
| 马克思主义 学院 | 专任教师 | 马克思主义理论 | 社会发展与生态文明建设 | 若干名 | 严老师 电话：0797-8312154 邮箱：1134485434@qq.com |
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| 心理健康与学校思想政治教育 | |||||||
| 科学发展观与和谐社会建设 | |||||||
| 苏区文化与文化软实力 | |||||||
| 马克思主义与基层党组织建设研究 | |||||||
| 外语外贸学院 | 专任教师 | 外国语言文学 | 语料库及功能语言学研究 | 若干名 | 高老师 电话：0797-8312173 邮箱：justffs@163.com |
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| 英语文学研究 | |||||||
| 翻译理论与实践 | |||||||
| 外国语言学及应用语言学 | |||||||
| 英汉语言比较与文化研究 | |||||||
| 大学公共英语与ESP专门用途英语 | |||||||
| 应用经济学 | 矿业经济学 | ||||||
| 国际贸易学 | |||||||
| 理学院 | 专任教师 | 数学信息系 | 数学 | 若干名 | 高老师 电话：0797-8312053 邮箱：lxyrcyj@163.com |
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| 计算机技术及应用 | |||||||
| 物理电子系 | 物理学 | ||||||
| 电子科学与技术 | |||||||
| 体育系 | 体育学 | ||||||
| 生物医学工程 | |||||||
| 南昌校区 管委会 | 专任教师 | 建筑与资源工程系 | 风景园林 | 若干名 | 双老师 电话：0797-83858326 邮箱：snh3971986@sina.com |
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| 软件工程（土木工程方向） | |||||||
| 软件工程（工程造价方向） | |||||||
| 软件工程（冶金工程方向） | |||||||
| 机电工程系 | 汽车服务工程 | ||||||
| 软件工程（机械电子和机械设计制造及其自动化方向） | |||||||
| 信息工程系 | 软件工程（软件开发方向） | ||||||
| 软件工程（嵌入式系统方向） | |||||||
| 软件工程（通信工程方向） | |||||||
| 软件工程（虚拟现实方向） | |||||||
| 物联网工程 | |||||||
| 经济管理系 | 物流管理 | ||||||
| 财务管理 | |||||||
| 人力资源管理 | |||||||
| 软件工程（会计学） | |||||||
| 软件工程（金融学） | |||||||
| 文理系 | 物流管理财务管理 | ||||||
| 人力资源管理 | |||||||
| 物联网工程 | |||||||
| 汽车服务工程 | |||||||
| 风景园林 | |||||||
| 应用科学学院 | 专任教师 | 矿冶工程系 | 矿业工程 | 若干名 | 龚老师 电话：0797-8312898 邮箱：bddxx@126.com |
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| 建设工程系 | 建筑学 | ||||||
| 土木工程 | |||||||
| 机电工程系 | 机械工程 | ||||||
| 电气工程 | |||||||
| 信息工程系 | 信息与通信工程 | ||||||
| 计算机科学与技术 | |||||||
| 经济管理系 | 管理科学与工程 | ||||||
| 工商管理 | |||||||
| 应用经济学 | |||||||
| 人文科学系 | 法学 | ||||||
| 理学系 | 物理学 | ||||||
| 化学 | |||||||
三、报名办法
1. 报名时间：即日起至岗位招满为止。
2. 报名方式：各应聘人员请填写《江西理工大学2016-2017年各类人员公开招聘报名表》（登录至江西理工大学人事处下载中心“人才引进与调配”栏目下载），并将报名表电子版投递至招聘邮箱（justrsc@vip.163.com）。邮件主题格式均为：中国科学人才网+应聘岗位.姓名.第一学历.最高学历.所学专业.毕业学校。如：“中国科学人才风+博士专任教师岗.张三.本科.博士.计算机科学与技术.xx大学”。各应聘人员需将简历同时发到招聘部门联系人及校本部联系人邮箱。
3. 联系方式
校本部：李老师，0797-8312591，justrsc@vip.163.com，地址：江西省赣州市红旗大道86号，邮编：341000。
应用科学学院：龚老师，0797-8312898，bddxx@126.com，地址：江西省赣州市客家大道156号应用科学学院 邮编：341000。
南昌校区管委会：双老师，0791-83858326，snh3971986@sina.com，地址：南昌市昌北开发区双港东大街1180号，邮编：330013。
其他招聘部门：见上表联系方式。
四 、考核方法
1.考核方式：采取试讲、面试考核相结合的方式进行，面试主要内容涉及相关专业知识；有特殊岗位技能要求的将结合实验等现场操作考核的方式，进行综合评定。
2.考核时间、地点由各招聘部门通知。
五、健康检查
在我校指定的地点进行体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和《江西理工大学人才引进体检标准（试行）》执行。
六、聘用
考核、体检合格和心理测试无异常，并经校长办公会审议后，择优办理相关接收或调入手续。长期聘用的服务期为8年、短期聘用的服务期为5年，按事业编制聘任（其中试用期为12个月）。
七、其他要求及引进待遇
1.岗位基本条件、岗位职责详见《江西理工大学高层次人才引进暂行办法（2016年修订版）》，可登陆江西理工大学人事处网页查询（http://rsc.jxust.edu.cn/）。
2.江西理工大学高层次人才引进的类别和待遇说明。
江西理工大学高层次人才引进的类别和待遇说明
第一层次：院士，待遇面议。
第二层次：国家“千人计划”人选、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等，待遇面议。
第三层次：国家“青年千人计划”人选、“国家特支计划”青年拔尖人才、国家有突出贡献的中青年专家等，待遇如下（或面议）：
（1）享受30-50万元的年薪，按基础工资和津贴两部分发放。
（2）提供住房一套免费租住，如不需要学校提供免费住房，学校提供住房补贴40万元；
（3）一次性提供安家费30万元；
（4）科研启动费：理工科100万元，人文社科40万元。
（5）视情况安置配偶工作，或享受配偶补贴。
第四层次：具有博士学位及副教授以上职称的学术骨干，待遇如下（或面议）：
（1）20-30万元的年薪，按基础工资和绩效两部分发放。
（2）提供住房一套免费租住（6年），如不需要学校提供免费住房，学校提供住房补贴20万元；
（3）一次性提供安家费25万元；
（4）科研启动费：理工科50万元，人文社科20万元。
（5）视情况安置配偶工作，或享受配偶补贴。
第五层次：优秀博士，待遇如下：
（1）安家费：长期聘用的海外博士25万、国内博士20万；短期聘用的海外博士20万，国内博士15万。
（2）购房补贴：长期聘用的15万或提供过渡房免租费居住6年；短期聘用的6万或提供过渡房免租费居住3年。
（3）科研启动费：长期聘用的海外博士理工科15万元，人文社科8万元；长期聘用的国内博士和短期聘用的国内外博士理工科10万元，人文社科5万元。若本人提出，其科研启动费可以按照50%的比例转换成安家费发放。
（4）具有全日制研究生学历学位的配偶视情况安排工作（人事代理）。若不需要解决，长期聘用的一次性补贴10万元、短期聘用的一次性补贴5万元。
（5）内聘副教授3年。享受学校工资、福利和相关待遇。
（6）业绩奖励费：第1作者或通讯作者每篇SCI论文1区2万、2区1.0万，3区0.8万，4区0.5万；EI源刊论文0.3万；发明专利每项1.0万；专著每部2万；国家级科研项目（主持）每项5万；博士后基金项目（主持）每项2万；人文、社会、管理等学科权威论文每篇1.0万、C刊0.5万、核心期刊0.2万。以上奖励累计超过5万以上（含5万）的按5万计算，累计5万以下的按实际计。
（7）其他说明：①年龄要求：一般不超过35周岁的优秀博士（后），紧缺专业或业绩特别突出者年龄可放宽至40周岁。②对于三年聘用的人才，在聘用期满后，根据考核结果和本人意愿决定是否续聘。若续聘为长期引进人才，则其待遇按照“服务期8年”待遇补齐。
③属于相对紧缺学科的，其安家费与科研启动费可上浮10%。④属于优秀海归人才，其安家费与科研启动费视其业绩情况可上浮20%。
⑤学科团队待遇另议。
