南京财经大学信息工程学院2023年面向海内外诚聘优秀人才
一、学校及学院概况
南京财经大学是一所以经济管理类学科为主，经济学、管理学、法学、工学、理学、文学、艺术学等多学科支撑配套、协调发展的江苏高水平大学，并且为江苏省人民政府与国家粮食和物资储备局共建高校。学校现有学生2万余人，专任教师1300余人，设有教学机构23个，主校区坐落在21世纪江苏省发展高等教育产业的重点地区--南京仙林大学城。学校深入实施“财经底色”“粮食特色”“工科亮色”“文体增色”四大工程，扎实推动学校高质量发展，不断取得学校核心竞争力和综合实力的全面提升。2021年，学校获批博士学位授予单位，获批江苏高水平大学建设高峰计划B类建设高校。2022软科中国财经类大学排名”前10。
南京财经大学信息工程学院拥有电子商务交易技术国家地方联合工程实验室、电子商务信息处理国际联合研究中心、国家粮食大数据采集与应用技术创新中心、江苏省电子商务重点实验室、江苏省商务软件工程技术研究中心、江苏省商务大数据工程研究中心、江苏省粮食物联网工程技术研究中心等一批国家、省级科研平台。学院现有计算机科学与技术、软件工程、大数据管理与应用、物联网工程四个本科专业和一个基础教学部，其中计算机科学与技术、软件工程皆为省级一流本科专业。学院具有“计算机科学与技术”、“软件工程”两个一级学科硕士学位授权点，并皆为省级重点建设学科。学院以学科建设为龙头，着力优化学科专业结构，在“数据挖掘及其在电子商务中的应用”、“物联网关键技术及其在农业中的应用”等领域形成了教学和科研特色。
二、招聘基本条件
1、有良好思想政治素质和道德品质，遵纪守法，师德高尚，治学严谨；有一定组织协调能力和较强团结协作精神；身心健康。
2、海外人才要求毕业学校排名为世界前200名，国内人才要求毕业于 “双一流”高校，并且博士毕业生毕业时年龄不超过35周岁，副教授不超过40岁，教授不超过45岁，对于成果特别突出者可以一事一议。
三、招聘专业方向
计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、网络空间安全、运筹学、管理科学与工程、信息管理与信息系统，其中大数据分析、人工智能、机器学习、模式识别、运筹优化与算法、数据驱动的优化问题等方向优先。
四、人才类型
1.杰出人才
学术造诣深厚，取得学术界公认的杰出成就，具有学科梯队建设能力和团队引领能力，能够凝聚一支素质优良、结构合理、业务过硬的教学科研团队的著名学者，年龄一般不超过50岁。
2.高水平人才
学术造诣较深，取得学术界公认的代表性成果，或在所从事的学科、专业领域内崭露头角，创新发展潜力大，具有协助本学科赶超或保持先进水平的中青年学者，年龄一般不超过40岁。
3.优秀青年人才
科研基础扎实，取得一定的科研成果或具有较大发展潜力，具备较强跨文化交流能力，能够胜任教学、科研一线工作和本专业核心课程讲授任务的优秀青年博士，年龄一般不超过35岁。
4.副院长（1名）
具有一定的行政管理经验，乐于奉献，沟通协调能力强，科研成果突出，教学效果佳，具有博士学位，副高满三年或具有正高职称，年龄不超过45岁。
五、人才待遇
海内外人才一旦入职我校，均可纳入事业编制管理，并可以享受如下各类待遇（特别优秀者可以一事一议）：
1、杰出人才引进待遇300-1000万元；
2、高水平人才引进待遇100-300万元；
3、优秀青年人才引进待遇5-100万元。
六、支持计划
高端人才支持计划：学校根据学科特点和人才发展规律，结合学科建设和人才队伍发展需要，面向校内外设置高端人才岗位：杰出人才岗位、首席教授岗位、学科领军人才岗位、青年拔尖人才岗位。
符合“高端人才支持计划”各层次遴选条件的入选者，可享受40-120万元的年薪待遇，首轮支持期为三年。
海外学者支持计划：学校为提高教师跨文化交流能力，提升教师国际化层次和水平，积极鼓励教师前往国（境）外知名大学、研究机构进修学习或开展合作研究。
符合“海外学者支持计划”的人才，可以申请出国从事访学或博士后研究或其他学术交流活动，学校按相关规定资助学费或生活费。
七、配套政策
1、高水平以上人才，学校可积极协助解决配偶工作。具体根据配偶的年龄、学历、职称、原来从事的职业和业务水平等实际情况，通过协助联系其他单位、学校货币化安置、人事代理安置等多种途径安排。
2、副教授职称及以下人才，科研成果若符合我校校内教授、副教授聘任管理基本条件的，经研究同意，入职即可聘任为校内教授或副教授，享受相应的奖励性绩效工资。
3、高水平以上人才，可优先申请相关学科“博士研究生指导教师”或“硕士研究生指导教师”资格。
4、根据个人实际情况，学校可提供过渡性宿舍、帮助子女联系入学、教职工健康体检、校园健身房、体育馆、田径场、校园班车、房补餐补等各项福利。
海纳百川，有容乃大，南财信息工程学院面向海内外英才敞开大门，我们期待您的加盟，携手共创辉煌未来！
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