苏州城市学院2026年度高层次人才招聘公告
来源：中国科学人才网日期：2026年3月17日
一、学校简介
苏州城市学院是一所经教育部批准，由江苏省人民政府管理、苏州市人民政府举办的公办普通本科高校，其前身是创建于1998年的苏州大学文正学院。学校坚持社会主义办学方向，以“地方性、应用型、开放式、特色化”为办学定位，实施创新活校、人才强校、质量立校、特色名校、文化兴校和资源优校“六大战略工程”，一体推进教育科技人才发展，着力建设国内一流高水平应用型大学。
学校坐落在苏州“最美吴中”，毗邻巍巍上方山与诗画石湖，自然环境与历史底蕴相得益彰。学校为“江苏省绿色学校（高校）”“江苏省高质量平安校园建设高校”。由普利兹克奖得主王澍设计的图书馆坐落于翠微湖畔，该建筑荣获中国建筑艺术奖，是传统与现代融合的典范，彰显着学校的文化追求和创新精神。
学校深度融入苏州发展脉搏，紧密对接苏州“1030”产业体系、现代服务业“1840”产业体系及文化强市“811”计划，构建“精工强文、交叉融合”的“3+3+X”发展领域布局。设有马克思主义学院、城市文化与传播学院、城市治理与公共事务学院、数字经济与管理学院、艺术与创意设计学院、计算科学与人工智能学院、光学与电子信息学院、智能制造与智慧交通学院等8个学院及基础教学部，共有51个本科专业，覆盖文、理、工、经、管、法、艺七大学科门类，现有在校生约12000名。
为全面实施人才强校战略、更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，提升人才质量，苏州城市学院2026年拟面向社会招聘79名高层次人才。全职引进人才，学校按照相关政策落实事业编制，纳入事业单位保险。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《苏州城市学院人才引进管理办法（2024年修订）》（苏城院人〔2024〕32号）、《苏州城市学院公开招聘工作人员暂行办法》（苏城院人〔2022〕9号）等规定，现将高层次人才招聘有关事项公告如下：
二、招聘岗位
| 岗位名称 | 岗位简介 | 岗位类型 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 | 二级单位及联系人 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 专任教师 | 从事思想政治课教学与中共党史党建研究工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 中文文秘类、社会政治类 | 1.具有相应学位。 2.符合我校领军人才条件。 3.中共党员（含预备党员）。 |
马克思主义学院 联系人：詹老师； 0512-66557466；zhanyue@szcu.edu.cn |
| 专任教师 | 从事国家安全公共课教学和科研工作。 | 专技岗 | 2 | 博士研究生 | 中文文秘类、法律类、社会政治类、公共管理类、教育类、公安类、监所管理类、军事学类 | 1.具有相应学位。 2.中共党员（含预备党员）。 |
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| 专任教师 | 从事文化产业法规、人力资源管理、文化资源开发与利用、影视项目策划、文化IP塑造、文创产业数智化全景透视、经济学等相关专业课程教学与科研工作，并开展产教融合相关工作。 | 专技岗 | 2 | 博士研究生 | 公共管理类、工商管理类 | 1.具有相应学位。 2.具有2年及以上企（行）业一线工作经历。 |
城市文化与传播学院 联系人：赵老师； 0512-66574267； scyuchen@szcu.edu.cn |
| 专任教师 | 从事新闻学专业基础课程，承担视听内容创作、AI影视制作等相关专业课程教学与科研工作； 从事广告学专业基础课程，承担人工智能艺术与设计、智慧人文、数字伦理与政策研究、数字媒体工程、摄影摄像、视觉传达及数字会展等相关专业课程教学与科研工作； 从事播音与主持艺术专业基础课程，承担融媒体实务、广播节目主持、配音等相关专业课程教学与科研工作。 |
专技岗 | 6 | 博士研究生 | 中文文秘类、艺术类 | 具有相应学位。具有本科高校副教授或教授职称者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专任教师 | 从事英语文学方向、英语翻译方向、语言学、德英双语、法英双语方向等相关专业课程教学与科研工作； 从事大学英语公共课教学和科研工作。 |
专技岗 | 2 | 博士研究生 | 教育类、外国语言文学类 | 1.具有相应学位（博士研究生非以上相关专业者，本科及硕士研究生须为英语相关专业。从事德英、法英双语教学科研工作者，本科须为德英、法英双语专业）。 2.具有本科高校教授职称。 |
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| 专任教师 | 从事英语文学方向、英语翻译方向、语言学、德英双语、法英双语方向等相关专业课程教学与科研工作； 从事大学英语公共课教学和科研工作。 |
专技岗 | 1 | 博士研究生 | 教育类、外国语言文学类 | 具有相应学位（博士研究生非以上相关专业者，本科及硕士研究生须为英语相关专业。从事德英、法英双语教学科研工作者，本科须为德英、法英双语专业）。具有本科高校副教授或教授职称者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专任教师 | 从事法学相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 法律类 | 具有相应学位。 | 城市治理与公共事务学院 联系人：冀老师； 0512-66505147； jichunguang@szcu.edu.cn |
| 专任教师 | 从事档案学相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 社会政治类、公共管理类、计算机类 | 具有相应学位。具有本科高校副教授或教授职称者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专任教师 | 从事健康服务与管理相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 社会政治类、公共管理类、计算机类、医学类、公共卫生类 | 1.具有相应学位。 2.具有本科高校教授职称。 |
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| 专任教师 | 从事健康服务与管理相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 2 | 博士研究生 | 社会政治类、公共管理类、计算机类、医学类、公共卫生类 | 具有相应学位。具有本科高校副教授或教授职称者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专任教师 | 从事数字经济、智能会计、财务管理、会计学商业数据挖掘与分析、人工智能与机器学习、数字化运营与管理、 数据科学与大数据、数据计算与应用、平台治理、大数据分析、信息管理等相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 2 | 博士研究生 | 经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、统计类、审计类、计算机类 | 1.具有相应学位。 2.符合我校领军人才条件。 |
数字经济与管理学院 联系人：王老师； 0512-66554607； wxh@szcu.edu.cn |
| 专任教师 | 从事数字经济、智能会计、财务管理、会计学商业数据挖掘与分析、人工智能与机器学习、数字化运营与管理、 数据科学与大数据、数据计算与应用、平台治理、大数据分析、信息管理等相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、统计类、审计类、计算机类 | 1.具有相应学位。 2.具有本科高校教授职称。 |
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| 专任教师 | 从事数字经济、智能会计、财务管理、会计学商业数据挖掘与分析、人工智能与机器学习、数字化运营与管理、 数据科学与大数据、数据计算与应用、平台治理、大数据分析、信息管理、从事会展数字管理、会展设计、会展策划与管理、旅游目的地管理等相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 6 | 博士研究生 | 中文文秘类、艺术类、经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、统计类、审计类、计算机类、建筑工程类 | 具有相应学位。具有本科高校副教授或教授职称者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专任教师 | 从事产品设计、视觉传达设计、公共艺术、数字媒体艺术、环境设计等相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 艺术类、计算机类 | 1.具有相应学位。 2.具有本科高校副教授及以上职称。 |
艺术与创意设计学院 联系人：陈老师； 0512-65113836； cxr@szcu.edu.cn |
| 专任教师 | 从事航空服务艺术与管理相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 3 | 博士研究生 | 中文文秘类、艺术类、社会政治类、公共管理类 | 具有相应学位。具有本科高校副教授或教授职称者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专任教师 | 从事产品设计、视觉传达设计、公共艺术、数字媒体艺术、环境设计等相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 3 | 博士研究生 | 艺术类、建筑工程类 | 具有相应学位。具有本科高校副教授或教授职称者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专任教师 | 从事计算机大类相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 计算机类、机电控制类、仪表仪器及测试技术类 | 1.具有相应学位。 2.符合我校领军人才条件。 |
计算科学与人工智能学院 联系人：黄老师； 0512-66556473；rjhuang@szcu.edu.cn |
| 专任教师 | 从事计算机大类相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 7 | 博士研究生 | 计算机类、机电控制类 | 具有相应学位。具有本科高校副教授或教授职称者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专任教师 | 从事新能源新材料或新一代信息技术相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 2 | 博士研究生 | 计算机类、机电控制类、材料工程类、化学工程类、生物工程类、基础理学类 | 1.具有相应学位。 2.符合我校领军人才条件。 |
光学与电子信息学院 联系人：王老师； 0512-66553408； wangxu@szcu.edu.cn |
| 专任教师 | 从事新能源新材料或新一代信息技术相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 3 | 博士研究生 | 计算机类、机电控制类、材料工程类、化学工程类、生物工程类、基础理学类 | 1.具有相应学位。 2.具有本科高校副教授及以上职称或科研院所副研究员及以上职称。 |
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| 专任教师 | 从事新能源新材料或新一代信息技术相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 10 | 博士研究生 | 计算机类、机电控制类、材料工程类、化学工程类、生物工程类、基础理学类 | 具有相应学位。具有本科高校副教授或教授职称者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专任教师 | 从事电气工程及其自动化相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 3 | 博士研究生 | 电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、建筑工程类、基础理学类、兵工宇航类 | 1.具有相应学位。 2.符合我校领军人才条件。 |
智能制造与智慧交通学院 联系人：成老师； 0512-66562670； chengjianhui@szcu.edu.cn |
| 专任教师 | 从事机械电子工程相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 2 | 博士研究生 | 电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、建筑工程类、基础理学类、兵工宇航类 | 1.具有相应学位。 2.具有本科高校教授职称。 |
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| 专任教师 | 从事机械电子工程相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 2 | 博士研究生 | 电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、建筑工程类、基础理学类、兵工宇航类 | 具有相应学位。 | |
| 专任教师 | 从事电气工程及其自动化相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 2 | 博士研究生 | 电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、建筑工程类、基础理学类、兵工宇航类 | 1.具有相应学位。 2.具有本科高校副教授或教授职称。 |
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| 专任教师 | 从事电气工程及其自动化相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 2 | 博士研究生 | 电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、建筑工程类、基础理学类、兵工宇航类 | 具有相应学位。 | |
| 专任教师 | 从事机械工程相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 2 | 博士研究生 | 电子信息类、机电控制类、机械工程类、交通工程类、建筑工程类、基础理学类、兵工宇航类 | 具有相应学位。 | |
| 专任教师 | 从事军事理论公共课教学和科研工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 中文文秘类、法律类、社会政治类、公共管理类、公安类、监所管理类、军事学类 | 具有相应学位。 | 基础教学部 联系人：汪老师； 0512-66505145；ruofan@szcu.edu.cn |
| 专任教师 | 从事数学公共课教学以及数学与应用数学、统计学、数据计算等相关专业课程教学与科研工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 基础理学类 | 具有相应学位。具有本科高校副教授或教授职称者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专任教师 | 从事体育公共课教学、运动员训练和科研工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 教育类 | 具有相应学位。获得羽毛球项目运动健将称号者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专任教师 | 从事体育公共课教学、运动员训练和科研工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 教育类 | 具有相应学位。获得足球项目运动健将称号者，学历学位可放宽至硕士。 | |
| 专业技术 人员 |
从事新能源新材料或新一代信息技术相关专业实验教学等工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 计算机类、机电控制类、材料工程类、化学工程类、生物工程类、基础理学类 | 具有相应学位。具有本科高校高级实验师或正高级实验师职称者，学历学位可放宽至硕士。 | 光学与电子信息学院 联系人：王老师； 0512-66553408； wangxu@szcu.edu.cn |
| 专业技术 人员 |
从事机械工程相关专业实验教学等工作。 | 专技岗 | 1 | 博士研究生 | 计算机类、机电控制类、机械工程类、兵工宇航类、仪表仪器及测试技术类 | 具有相应学位。具有本科高校高级实验师或正高级实验师职称者，学历学位可放宽至硕士。 | 智能制造与智慧交通学院 联系人：成老师； 0512-66562670； chengjianhui@szcu.edu.cn |
| 专业技术人员 | 从事信息化建设与运维，统筹架构设计、数据治理、安全加固及新兴技术落地应用等工作。 | 专技岗 | 2 | 博士研究生 | 计算机类 | 具有相应学位。具有工程序列高级职称者，学历学位可放宽至本科。 | 信息化建设与管理中心 联系人：徐老师； 0512-66554628； kinghood@szcu.edu.cn |
三、岗位待遇
| 人才类别 | 安家补贴 (万元) | 启动经费 (万元) | 年薪/工资 (万元) | 租房补贴 （元/月） | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 理工类 | 人文类 | |||||
| 领军人才 | 中国科学院院士、中国工程院院士；中国社会科学院学部委员（荣誉学部委员）；经认定的主要科技发达国家院士（不含通讯院士、外籍院士）；其他经认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过65 周岁。 | 特别支持（面议） | ||||
| 国家重大人才工程入选者（青年项目除外）；重要国家级平台负责人；国家科学研究重大项目负责人；国家科学技术奖三大奖二等奖及以上的第一完成人；国家教学成果二等奖及以上的第一完成人；江苏省“333”工程第一层次入选者；其他经认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过 55周岁。 | 200-300 | 200-300 | 70-100 | 80-120 | 3000 | |
| 国家重大人才工程入选者（青年项目）；国家科学研究重点项目负责人；《Nature》《Science》《Cell》期刊论文的第一作者或通讯作者；省部级科研奖一等奖的第一完成人；省级教学成果特等奖的第一完成人；江苏省“333”工程第二层次入选者；江苏省特聘教授；其他经认定相当于上述层次的人才。年龄一般不超过45周岁。 | 100-150 | 100-150 | 40-50 | 60-80 | ||
| 拔尖人才 | 具有博士学位，且在海内外知名高校、科研机构担任教授或相当职务，具有较高学术影响力和较强科技创新能力。年龄一般不超过50周岁。 | 70 | 60 | 30 | 事业单位结构性工资 | 3000 |
| 在海内外知名高校、科研机构担任教授或相当职务，具有较高学术影响力和较强科技创新能力。年龄一般不超过 50 周岁。 | 60 | 50 | 25 | |||
| 骨干人才 | 具有博士学位，且在海内外知名高校、科研机构担任副教授或相当职务，具有较强的教学科研能力及学术组织能力。年龄一般不超过 45 周岁。 | 50 | 30 | 15 | 2000 | |
| 在海内外知名高校、科研机构或一流学科获得博士学位，具有较好的培养潜力和较突出的学术研究成果。年龄一般不超过 40 周岁。 | 30 | 10 | 5 | 1000 | ||
四、应聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件，年龄要求：具有正高级专业技术职务的应聘人员不超过50周岁；具有副高级专业技术职务的应聘人员不超过45周岁；其他应聘人员不超过40周岁。特别优秀、紧缺型高层次人才可适当放宽（放宽年龄不超过5周岁）。年龄要求时间为报名截止时间。
4.具备岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。其中，专业要求及专业技术职务要求参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件3）及《江苏省专业技术人才职称评价指导目录》（附件4），专业以毕业证书上显示为准。
5.2026年毕业生须在2026年12月31日前取得学历（学位）证书，国（境）外同期毕业人员须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。除2026年毕业生，其他人员报名截止前应取得相应的学历学位及专业技术职务，国（境）外毕业人员须同时完成教育部留学服务中心学历学位认证。
（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.服务期未满的新录用公务员（报名时距服务期满不足6个月除外）、服务期未满的事业单位在编（在册）人员（报名时距服务期满不足6个月除外）、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，岗位招满即止。报名有效期截至2026年12月31日。
2.报名方式
应聘者将填好的《苏州城市学院2026年度高层次人才招聘报名表》（附件5）及其它报名材料发送至招聘指定邮箱（详见附件1中二级单位及联系人）。邮件主题为“应聘人员姓名+招聘岗位代码+岗位所在学院（部）”。
3.报名提交材料
①《苏州城市学院2026年度高层次人才招聘报名表》；
②身份证或护照（扫描件）、各阶段（本科起）学历学位证书（扫描件，其中：留学回国人员需提供由教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》，应届毕业生最高学历学位提供现就读院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单）、各层次专业技术职务资格证书（扫描件）；
③本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料（扫描件）。具体要求如下：
论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。
项目方面：上传立项批文（可附附件），结项批文或通知截图及附件或结项证书，到账经费证明，并用红笔标明本项目所在位置。若因本人为项目成员，立项及结项证明中无法体现本人名字的，还需提供职能部门出具的本人作为项目成员的相关证明。
著作方面：上传封面、版权页（CIP）、封底、个人承担字数（章节）凭证。
④附件1《岗位信息表》要求的其他相关证明或说明材料。
各类证明材料须按照上述顺序进行分类打包压缩。
（二）资格初审及综合能力素质评审
学校及时对报名人员网上提交材料进行初审，并对通过初审人员进行综合能力素质评审，通过评审的人员直接进入面试。本次高层次人才公开招聘开考比例为1:1。
（三）资格复审及面试
资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审，复审不合格的，取消面试资格。资格审查贯穿公开招聘全过程。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。面试时间、地点、形式等另行通知。学校根据考核结果，确定拟聘用人员名单。
（四）体检及考察
组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格人员进行考察，考察内容包括心理健康测试、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察要求参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
（五）公示与聘用
对体检及考察均符合要求的拟聘用人员在苏州城市学院网站上公示7个工作日。公示无异议的人员，经主管部门审核备案后，学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
因体检或考察不符合要求、拟聘用人员公示结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，该岗位不再递补。
六、工作纪律
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行事业单位公开招聘人员回避制度，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设监督举报电话：0512-66555519。
七、政策咨询
此次招聘政策咨询由苏州城市学院人事处负责，政策咨询电话：王老师，0512-68359067。招聘岗位及流程相关咨询由二级单位负责（详见附件1）。
附件1：苏州城市学院2026年度高层次人才招聘岗位信息表.xlsx
附件3：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录.doc
附件5：苏州城市学院2026年度高层次人才招聘报名表.docx
注：本页面图文信息均来源于苏州城市学院
