北京大学中国卫生发展研究中心刘晓云教授课题组因研究项目需要，面向海内外公开招聘博士后研究人员1名，欢迎感兴趣的研究人员应聘。
一、研究方向
卫生政策、卫生人力、基层卫生
三、申请条件
1.即将博士毕业或毕业三年以内，身体健康，年龄在35周岁以下。热爱科研工作，具有创新和团队精神，具有海外经历的博士优先。
2.研究基础：与卫生或其他社会发展领域有关的公共卫生、卫生管理、经济学、管理学、社会学等方面的学习研究背景和基础。
3.具备独立从事科研工作的能力，具有较高的英文水平，发表过高水平杂志的论文。有较强的责任心、团队合作能力。
4符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。
四、岗位待遇
北京大学医学部拥有优秀的学科、师资资源和科研平台，近年通过拓宽经费渠道、增加名额、大幅提高了博士后待遇，通过加强过程管理和评优等方式鼓励博士后多出优秀成果。
1.薪酬福利：“博新计划”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金），合作导师为优秀博士后发放项目酬金。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受年终绩效。在站第3年的基本年薪一般提高2万元。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
2.住房：博士后按照进站时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。
3.各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如“博新计划”和“国际交流引进计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。
5.首个聘期3年，合同期满21个月评估是否继续在站，评估结果为合格及以上者可继续在站至合同期满，同时年薪提高2万元。期满考核评估合格及以上者根据个人意愿及课题进展情况可延长聘期至4-6年，届满时取得优秀科研成果且满足预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。
五、应聘材料
1.详细的个人简历：包括学习工作经历、主要研究工作内容、发表论文清单、获得奖励情况等。附已发表的主要论文全文。
2.两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（包含本人博士生导师）。
六、招聘程序
1.请将申请材料发送至邮箱hudan@bjmu.edu.cn，主题注明“博士后申请+本人姓名 ”。
2.综合考察应聘者材料，课题组组织面试择优录用。
3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。
4.受理材料截止日期：
七、联系方式
联系人邮箱：
胡老师hudan@bjmu.edu.cn;
地址：北京市海淀区学院路38号树华楼，北京大学中国卫生发展研究中心
邮编：100191
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