北京大学药学院张强院士团队2023年招聘博士后启事

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信息内容

标  题

北京大学药学院张强院士团队博士后招聘启事

招聘人数

3-5名

招聘单位

北京大学药学院

合作导师

介绍

张强，北京大学博雅讲席教授，中国工程院医药卫生学部院士，中国医学科学院学部委员，973首席科学家，北京市重点实验室主任，教育部创新团队负责人，中国药学会常务理事、纳米药物专委会副主委，国家药典会制剂专委会副主任，Acta Pharm Sinica B副主编，Adv Drug Delivery Rev和J Controlled Release等杂志编委。主要从事创新药物制剂研究，包括药物纳米化新策略、纳米系统生物学和生物大分子药物递释系统的基础与转化研究。在Nat nanotech, Nat Commun, Adv Mater, Adv Func Mater, ACS Nano, Nano Lett等期刊发表论文，是Elsevier中国高被引学者。

岗位职责

1. 在合作导师的指导下，完成相关基础研究或转化研究课题，发表高水平论文或推进改良型新药的研发；

2. 独立或协助导师申请基金项目，积极完成导师安排的其它工作任务。

应聘条件

1. 已获得博士学位（原则上学位年限不超过2年），或即将获得博士学位，具有良好的科研道德，身体健康，年龄原则上不超过35周岁；

2. 专业背景为药学、化学、生物学、免疫学、材料学等相关专业；

3. 具有良好的基本实验技能和英文阅读、写作、口头表达能力，能独立负责课题方向，以第一作者身份在国际主流期刊发表过论文；

4. 符合北京大学医学部有关博士后管理规定。

岗位待遇

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。

1. 薪酬福利：“博新”和引进博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金；

2. 住房： 博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“引进”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权；

3. 各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、澳门青年学者、国际交流计划学术交流项目、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目；

4. 户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁；

5. 子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

应聘程序

1. 请申请人将个人简历及相关材料发送至：zhangpharm@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”。

2. 综合考察应聘者材料，择优组织初试。

3. 博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月。

应聘材料

1. 个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励；

2. 自我陈述与感兴趣的研究方向，包括博士后研究工作设想；

3. 博士导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式。

联系方式

zhangpharm@bjmu.edu.cn

发布日期

2023年12月1日

截止日期

2024年12月30日