中南民族大学2014年诚聘海内外高层次人才
来源：科学人才网 发布时间：2014-09-16 阅读次数：次
- 一、中南民族大学简介
- 二、2014年高层次人才引进公告
- 三、2014年教师岗位人员招聘公告
- 四、2014年非教师专业技术岗位人员招聘公告
- 五、2014年管理（辅导员）岗位人员招聘公告
- 六、中南民族大学2014年博士后招收公告
- 七、中南民族大学关于网络技术中心专业技术人员的招聘公告
- 八、中南民族大学关于公开招聘医院院长的公告
- 九、中南民族大学关于组织人事部专业技术人员的招聘公告
- 十、中南民族大学关于财务处专业技术人员的招聘公告
- 十一、学校主页
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中南民族大学简介
中南民族大学是国家民族事务委员会直属下的综合性普通高等院校，位于武汉南湖之滨。学校占地1446亩，校舍面积78万余平米，馆藏图书280余万册，拥有全国高校第一家民族学博物馆。校园内绿树成荫、花香四季，具有浓郁民族特色的现代化建筑鳞次栉比，湖光山色与人文景观交相辉映，构成了教学、科研和生活的优美环境。
学校有56个民族的全日制博士、硕士、本科、预科等各类学生27000余人，少数民族学生比例达到60%以上。学校现有教职工2000余人，其中专任教师1300余人。教师中正副教授700余人，各类省部级以上专家近100人，拥有博士、硕士学位的教师比例达到81.5％，形成了一支数量充足、结构合理、师德高尚、业务精湛的师资队伍。
学校始终坚持“面向少数民族和民族地区，为少数民族和民族地区的经济与社会发展服务”的办学宗旨，开设了10大学科门类的68个本科专业；拥有民族学一级学科博士学位授权点和民族学博士后科研流动站；拥有19个学术型一级学科硕士授权点，8个硕士专业学位授权点。授权学科包括文法哲、理工医、经管艺等12个学科门类。学校现有23门国家、省级精品课程，5个国家级特色专业建设点， 10个国家级、省部级实验教学示范中心，22个省部级科研机构。2008年学校与美国威斯康星州立大学联合创办了“孔子学院”。学校高度重视对学生全面素质的提升和创新能力的培养，以“笃信好学，自然宽和”的校训激励学生奋发图强，鼓励学生全面发展。
学校现面向海内外引进高层次人才、招聘普通教师、非教师专业技术人员及管理（辅导员）人员。2014年学校教师需求计划有119个岗位，涉及哲学、法学、文学、经济学、管理学、理学、工学、艺术学等12个学科门类，符合学校引进要求的高层次人才及优秀的青年教师，学校将在住房、津贴、科研、实验室建设等方面提供配套经费，敬请关注。
中南民族大学诚邀海内外人才加盟！
中南民族大学主页：http://www.scuec.edu.cn
组织人事部网站：http://www1.scuec.edu.cn/rsc
人才招聘系统：http://rszp.scuec.edu.cn/zpsys/index.jsp
中南民族大学2014年高层次人才引进公告
根据学校学科建设和人才培养的需要，为进一步加强我校师资队伍建设，现面向国内外引进高层次人才。人才引进坚持以促进学校学科发展和人才培养为根本目标，坚持人才的高标准，高水平，双向选择，择优录用。
一、人才引进主要学科
1.民族学；2.中国语言文学；3.化学；4.生物学；5.生物医学工程；6.药学；7.教育学；8.马克思主义理论；9.理论经济学；10.法学；11.管理学。
二、人才引进主要对象
1.中国科学院和中国工程院院士（70岁以下）
2.国家“千人计划”特聘专家（长期）（55岁以下）
3.“长江学者”特聘教授（55岁以下）
4.国家杰出青年科学基金获得者（50岁以下）
5.国家自然科学基金委优秀创新研究群体、教育部和国防优秀创新团队负责人（50岁以下）
6.国家级科技奖励获得者（50岁以下）（国家自然科学奖一等奖前5名、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3名，二等奖第1名）
7.国家级教学名师（55岁以下）
8.择优支持的中国科学院“百人计划”入选者（50岁以下）
9.中国高校人文社会科学研究优秀成果奖获得者（一等奖第1名）（50岁以下）
10.新世纪百千万人才工程国家级人选（50岁以下）
11.“985”高校的二级教授（55岁以下）、三级教授（48岁以下）
12.湖北省“百人计划”人选（50岁以下）
13.“楚天学者”特聘教授（50岁以下）
14.教育部新世纪优秀人才支持计划入选人选（50岁以下）
15.国家“千人计划”青年项目人选（40岁以下）
三、引进待遇
参见《中南民族大学高层次人才引进支持措施》（附后）。
四、聘任程序
1.教学单位学术委员会，根据学科建设需要和当年教师需求计划，对符合学校高层次人才引进条件的人选进行评议，有关职能部门主要负责人参与评议。
2.组织人事部视情况请校外同行专家进行通讯评议。
3.教学单位党政联席会议根据评议结果，提出引进的建议和意见。
4.组织人事部召集人才办公室有关成员单位进行综合评议，评议结果报学校党委常委会研究。
5.学校党委常委会通过后，签订聘任合同。
五、联系方式
联系地址：中国 湖北省武汉市洪山区民族大道708号
中南民族大学组织人事部
邮政编码：430074
联 系 人：张老师 高老师
联系电话：+86-027-67842183
E-mail: rsc@scuec.edu.cn
| 人才类别 |
安家费 （万元） |
安置家属 工作 |
科研配套费 （万元） |
实验室建设费 （万元） |
学校工作待遇 | |||
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人文 社科 |
自然 科学 |
人文 社科 |
自然 科学 |
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1.中国科学院和中国工程院院士
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500 | 配偶和子女 | / | 500 | / | 1000 |
年薪100万元；组建团队或研究所并安排助手3-5名；提供科研所需实验室；配备工作用车。
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2.国家“千人计划”特聘专家（长期）
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200 |
配偶和1名 子女 |
/ | 200 | / | 800 |
年薪80万元；组建实验室和团队并安排助手2-3名。
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3.“长江学者”特聘教授
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120 | 配偶 | 80 | 100 | 100 | 500 |
聘期内每年提供专家津贴30万元；享受二级教授的工资、岗位津贴、福利等待遇。
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4.国家杰出青年科学基金获得者
5.国家自然科学基金委优秀创新研究群体、教育部和国防优秀创新团队负责人 6.国家级科技奖励获得者 |
80 | 配偶 | / | 80 | / | 400 |
聘期内每年提供专家津贴20万元；享受二级教授的工资、岗位津贴、福利等待遇。
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7.国家级教学名师
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80 | 配偶 | 30（课程建设费） | 100 | 200 |
聘期内每年提供专家津贴15万元；按职级享受学校相应的工资、岗位津贴、福利等待遇。
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8.择优支持的中国科学院“百人计划”入选者
9.中国高校人文社会科学研究优秀成果奖获得者 10.新世纪百千万人才工程国家级人选 |
60 | 配偶 | 30 | 50 | 60 | 300 |
聘期内每年提供专家津贴15万元；按职级享受学校相应的工资、岗位津贴、福利等待遇。
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11.“985” 高校
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二级教授
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80 | 配偶 | 50 | 80 | 60 | 500 |
聘期内每年提供专家津贴20万元；享受二级教授的工资、岗位津贴、福利等待遇。
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三级教授
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50 | 配偶 | 30 | 50 | 40 | 300 |
聘期内每年提供专家津贴15万元；享受三级或二级教授的工资、岗位津贴、福利等待遇。
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12.湖北省“百人计划”人选 13.“楚天学者”特聘教授
14.教育部新世纪优秀人才支持计划入选人选 |
30 | 配偶 | 15 | 30 | 20 | 200 |
聘期内每年提供专家津贴10万元；按职级享受学校相应的工资、岗位津贴、福利等待遇。
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15.国家“千人计划”青年项目人选
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30 | 配偶 | / | 30 | / | 200 |
聘期内每年提供专家津贴10万元；按职级享受学校相应的工资、岗位津贴、福利等待遇。
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说明：
1.除表中所列“高层次人才”之外的教授、副教授、“楚天学子”、国内外优秀的博士后研究人员和博士毕业研究生的引进与招聘纳入学校年度招聘计划，不在此表中。
2.“双聘”院士、国家“千人计划”短期项目、长江学者“讲座教授”、楚天学者“讲座教授”未纳入此表，聘任时执行国家相关政策，提供必要的科研工作条件和生活条件，按实际工作时间提供相应的津贴。
3.人才引进实行聘约管理。引进人才应与学校签订聘用合同，明确双方的责权利，聘期未满调出或未履行相应岗位职责者，应承担相应的违约责任。
4.安家费、岗位津贴及相关政策补助均为税前金额。
5.各种待遇所涉及的财务手续及费用严格按照国家有关政策和法规执行。