中南民族大学2014年诚聘海内外高层次人才
来源：科学人才网 发布时间：2014-09-16 阅读次数：次
- 一、中南民族大学简介
- 二、2014年高层次人才引进公告
- 三、2014年教师岗位人员招聘公告
- 四、2014年非教师专业技术岗位人员招聘公告
- 五、2014年管理（辅导员）岗位人员招聘公告
- 六、中南民族大学2014年博士后招收公告
- 七、中南民族大学关于网络技术中心专业技术人员的招聘公告
- 八、中南民族大学关于公开招聘医院院长的公告
- 九、中南民族大学关于组织人事部专业技术人员的招聘公告
- 十、中南民族大学关于财务处专业技术人员的招聘公告
- 十一、学校主页
中南民族大学2014年教师岗位人员招聘公告
根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》（民党发〔2012〕6号）文件精神，结合学校事业发展需要，现面向社会公开招聘教师岗位人员。
一、 需求岗位及条件
二、报名基本条件
（一）遵纪守法，政治素质高，道德修养好，热爱教育事业，学风正派，治学严谨，具有协作和创新精神。
（二）应聘者第一学历须为第二批本科招生高校的全日制普通本科。
（三）具备良好的身体与心理素质，能够胜任所应聘岗位工作。
三、招聘程序
（一）网上报名。应聘人员通过中南民族大学人才招聘系统提交应聘简历，并选择应聘岗位，每人最多可应聘2个岗位。
（二）简历筛选。教学单位招聘考核工作组通过人才招聘系统对简历材料进行筛选，择优推荐参加试讲人选。
（三）资格审核。
1、试讲人选根据招聘岗位要求，向应聘单位提供个人应聘材料。审核材料包括：“人才招聘系统”中生成的《中南民族大学应聘个人基本情况登记表》；有效身份证、本科和研究生学历学位证书（应届生提供毕业生就业推荐表、留学回国人员提供教育部学历学位认证）、专业技术职务任职资格证书、获奖证书、近五年科研成果代表作等原件或复印件。
2、教学单位对试讲人选提供的应聘材料进行审核，组织人事部与纪检监察处进行复核，资格审核通过者方可参加考核。
（四）教学单位及相关职能部门对应聘者进行试讲考核，重点考察试讲人员的职业道德、教学科研能力和外语水平。
（五）教学单位根据当年教师需求计划，经学术委员会讨论，党政联席会议综合考核意见，提出拟聘用人选，提交学校审批。
（六）学校党委常委会根据考核结果研究确定拟聘用人选，对拟聘用人员在国家民委网站和中南民族大学网站进行公示。
（七）拟聘用人员须参加学校统一组织的身体检查和政审，体检或政审不合格者不予聘用。
（八）将学校审定且公示无异议的拟聘用人员报国家民委审批。经国家民委批准后，办理聘用手续。
四、聘用事项
（一）同等条件下，有相关专业教学科研或实践工作经历且教学科研能力突出者，以及具有海外留学经历者优先。
（二）高层次人才的标准参照《中南民族大学高层次人才引进公告》中“人才引进对象”所涵盖的范围。
（三）拟聘用的应届毕业生，未在规定时间内取得岗位要求的学历和学位证书者，视为自动放弃，责任自负。擅自解除就业协议者，须承担违约责任。
（四）正式聘用时签订合同，实行试用期制度。试用期为6个月，试用期考核不合格者，解除聘用。
（五）根据《中南民族大学关于新进人员实行人事代理的暂行规定》（民大发〔2010〕14号）文件规定，硕士及以下学历或中级及以下职称人员，按照人事代理制进行管理，纳入学校事业单位编制。
五、联系方式
地址：湖北省武汉市洪山区民族大道182号 邮编：430074
电话（传真）：+86-027-67842183 E-mail：rsc@scuec.edu.cn
联系人：高老师 张老师