诚邀海内外英才参加榆林市第三届“榆溪学者论坛”(2018)

一、论坛简介

榆林市第三届“榆溪学者论坛”是陕西省第三届丝绸之路青年学者论坛分会场,将于2018年9月25日至29日在榆林市举办。陕西省第三届丝绸之路青年学者论坛由陕西省委省政府主办,榆林市第三届“榆溪学者论坛”由榆林市委、市政府主办,榆林学院承办。旨在为海内外优秀青年学者搭建一个深入交流的平台,通过学术报告会、研讨交流会、人才引进洽谈会等方式,促进海内外优秀青年学者深入了解榆林,促进与会学者与榆林相关企事业单位、榆林学院相关学科建立联系与合作,促成海内外优秀人才来榆林创新创业,为榆林实现“世界一流高端能化基地”“陕甘宁蒙晋最具影响力城市”和“黄土高原生态文明示范区”的三大目标提供人才支撑。

欢迎广大青年学者踊跃报名!塞上明珠,魅力榆林,诚挚邀请,共谋发展。

二、榆林市“榆溪学者论坛”主题

“集聚天下英才、助力实现‘三大目标’”

三、申请条件

1、遵纪守法,诚实守信,学风严谨爱岗敬业。

2、一般年龄不超40周岁,取得博士学位。

3、在所从事专业领域已取得突出的学术业绩,具有创新思维,具备成为青年拔尖人才的潜质。

4、青年学者参照陕西省“千人计划”区域人才引进项目条件择优确定。

5、特别优秀者条件可以适当放宽。

四、日程安排

9月25日全天:报到,办理报销事宜 ;

9月26日上午:陕西省第三届“丝绸之路青年学者论坛”主论坛活动 ;

9月26日下午:榆林市第三届“榆溪学者论坛”主会场活动 ;

9月27日-28日:参加分领域学术研讨会、校园参观、实验室观摩、学术考察、人才洽谈签约会、参观交流等活动

9月29日:论坛结束,离会

五、涉及学科领域分组

(一)高端能化类:化学工程与技术、石油工程、采矿工程、安全科学与工程、过程装备与控制工程、动力工程及工程热物理、环境科学与工程、电气工程、土木工程、建筑学、材料科学与工程、大数据处理技术、人工智能技术、信息技术等学科领域。

(二)生态环保类:环境化学、化学生态学、环境科学与工程、农业科学、农业工程、植物保护、农业资源与保护、动物科学、畜牧学、水土保持、森林及草场培育学、中药学、药物制剂学、临床医学等学科领域。

(三)旅游文化类:管理科学与工程、工商管理、公共管理、应用经济学、理论经济学、统计学、应用数学、旅游资源开发与管理、旅游经济、民俗学、考古、哲学、艺术、社会学、教育学等学科领域。

六、申请方式

1、个人报名: 意向参会者填写报名表(榆林市第三届“榆溪学者论坛”申请表),发送报名表至秘书处邮箱yxlt2018@126.com ,邮件主题请注明“第三届榆溪学者论坛申请+姓名+专业(组别)+最高学位毕业院校”。

报名截止时间为2018年9月15日下午18时。

2、学校邀请:审核通过后,学校将发出正式邀请函。

3、本人确认:受邀者收到邀请函后于3日内填写回执并确认是否按期参会。

七、联系方式

联系电话:+86-912-3899054

邮   箱:yxlt2018@126.com

邮件主题请按以下格式注明(第三届榆溪学者论坛申请+姓名+专业(组别)+最高学位毕业院校)。

联系人:高  博    景  娜

联系地址:陕西省榆林市榆林学院组织部

网    址:http://www.yulinu.edu.cn/info/1011/8075.htm

附件:《榆林市第三届“榆溪学者论坛”申请表.doc》   

八、特别说明

本次论坛不收取费用。会务组将为受邀学者报销国内外往返交通旅费,并统一安排免费食宿以及机场、火车站接送服务。

受邀学者在收到正式邀请函后,请自行规划行程并购买机票(请以人民币购买),报到后,学校将为受邀学者办理报销手续。

九、榆林学院招聘岗位及相关待遇

人才类别 选聘条件 引进待遇 岗位待遇 其他待遇
住房及安家补贴 科研启动费
(万元)
年薪(万元/年)
领军人才 两院院士、或具有相当水平的海外院士、国外高校或研究机构战略科学家或科技领军人才 240m2住房和安家费200万 上不封顶 院士200 其他150 配备工作室(或实验室);配备高水平科研团队;配备工作助手配偶随调并安排工作。
杰出人才 “百千万人才工程”国家级人选、国家“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者等 200m2住房和 安家费150万 理工科类:400-600 社科类:100 100-120
拔尖人才 二级教授;高水平大学、科研院所博士生导师等 提供有偿集资住房160m2和安家费120万 理工科类:200-300 社科类:80 除享受所聘岗位待遇外,另约定协议工资 配备工作室(或实验室);配备高水平科研团队;配偶随调并安排工
三级教授;具有博士学位和副教授及以上职称,年龄一般不超过45周岁 提供有偿集资住房160m2和安家费100万
高水平博士 学校紧缺专业博士且科研能力突出 实行一事一议,安家费可达80万,在科创新城建设新校区时享受学校集资住房政策 10-20 直接享受副教授基础绩效工资 配偶分居两地且具有全日制硕士学历的按人事代理方式接收;配偶具有本科及以下学历的,学校根据情况安排适当工作(如博士为特殊人才,配偶工作可一事一议)。
学校紧缺专业博士,身体健康,年龄一般不超40周岁 紧缺专业博士,安家费50万,在科创新城建设新校区时享受学校集资住房政策
学校需求博士,身体健康,年龄一般不超35周岁 学校需求博士,安家费30-40万,在科创新城建设新校区时享受学校集资住房政策