一、 合作导师介绍
于淼,清华大学医院管理研究院助理教授,博士生导师,清华大学公共管理学院民生与健康政策研究中心副主任,清华大学精准医学研究院整合式区域医疗体系研究中心主任助理,中国社会保障学会青年委员、医疗保障专业委员会委员,中国卫生经济学会卫生费用与政策专业委员会常务委员。主要从事医保支付方式改革、人口老龄化、医疗经济学等方面研究,具体信息详见个人主页(http://www.ihm.tsinghua.edu.cn/show.php?id=633)。
二、 拟招人数和工作地点
招聘人数:1人
工作地点:北京 或 深圳
三、 招聘方向
1.医疗保险支付方式改革研究;
2.健康不平等研究;
3.紧密型医共体建设;
4.远程医疗。
四、 岗位职责
1.开展与上述研究方向相关的科研工作;
2.发表高质量学术论文;
3.协助完成科研课题。
五、 应聘条件
1.申请者应具有经济学、管理学、公共管理、公共卫生等相关专业的博士学位;
2.申请者应在上述相关研究领域发表过高质量科研论文,有良好的微观计量分析能力;
3.获得博士学位三年内,年龄不超过35周岁;
4.申请者必须保证录用后全时从事博士后研究;
5.申请者如属在职人员,经录用的博士后,其入站后人事关系必须转入我校;
6.不招收企业博士后。
六、 福利待遇
1. 参照清华大学相关条例享受工资、住房等福利待遇;
2. 支持申请相关博士后人才支持计划(例如清华大学“水木学者”计划年薪30万左右),详情请浏览清华大学博士后网站:http://postdoctor.tsinghua.edu.cn
3.本课题组会根据工作完成情况单独提供薪酬激励。
七、 应聘材料
1.应聘申请书,包括本人意愿、研究计划、预期目标;
2.个人中英文简历(从大学至今的学习工作经历,附近照,同时包括:出生年月、科研成果、通讯地址及联系电话等);
3.证明材料:
(1)身份材料:有效身份证;博士学位证书、毕业证书(应届博士毕业生须提供满足博士毕业要求的证明,国<境>外获得学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》);
(2)学术及科研成果材料:代表申请人学术和科研水平的论文、专著、专利或奖励、承担科研项目情况等,其中:论文提供全文(未发表的额外提供论文接收证明),专著提供封面、目录和摘要,专利或奖励提供证书,承担科研项目情况提供相关证明材料;
(3)专家推荐信两封,包含博士导师推荐信(在站博士后不限制推荐人)。
八、 应聘方式
应聘者请将应聘材料用附件形式发电子邮件至联系人邮箱,邮件标题为“姓名-博士毕业学校-于淼团队”,条件不符请勿投递。初审合格者,另行通知面试(未录用者,材料恕不退还)。参加面试者需提供:学历、学位证书原件和复印件、其它可证明本人能力及水平的相关资料。应聘材料将予以严格保密。初选合格者会尽快安排面试。
我们是一支实践型和研究型相结合的团队,欢迎加入并一道满怀热情与勇气地努力探索!
招聘截止日期:2024年11月30日
联系人:于淼
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