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北京理工大学I²MEMS研究所2024年招聘生物医学工程方向博士后公告

来 源:科学人才网
发布时间:2024-10-29

博士后是青年科技人才力量的重要组成部分,是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设,将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进,持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍,赋能学校“双一流”建设,北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍,共谋发展,共铸辉煌!

一、团队带头人简介

谢会开,北京理工大学集成电路与电子学院教授、博士生导师,北京理工大学重庆微电子研究院院长,国家海外高层次人才,科技部重点研发项目首席。曾任美国佛罗里达大学(UF)电气与计算机工程系终身教授,2018年入选IEEE Fellow和国际光学工程学会(SPIE)Fellow。主要研究方向包括MEMS/NEMS、CMOS集成传感器、惯性传感器、激光雷达、微纳光学、微型近红外光谱仪、生物光子学、光学显微内窥影像。发表学术论文400余篇,论文累计引用1万余次,获美国授权专利17项、中国授权发明专利30余项。

二、团队成员简介

张帅龙,北京理工大学集成电路与电子学院教授、博士生导师,国家海外高层次青年人才,集成声光电微纳系统教育部工程研究中心副主任,科技部重点研发重点专项项目负责人,重庆市杰青。主要从事生物微纳操作系统、光电镊技术、微流控技术、BioMEMS、微全分析系统研究。迄今共发表SCI期刊论文58篇,包括《Nature Communications》、《PNAS》、《Science Advances》、《Chemical Society Reviews》、《ACS Nano》等国际知名期刊,论文总引用次数2200余次,h-index 25(Google Scholar);作为项目负责人和主要参与者,主持、参与科技部重点研发项目、国家自然科学基金项目、北京市自然科学基金项目、加拿大自然科学和研究协会(NSERC)以及英国工程和物理研究学会(EPSRC)资助的十余个科研项目,担任MicroTAS国际会议程序委员会委员,中国仪器仪表学会微纳器件与系统技术分会理事,中国微米纳米技术学会生物微机电系统分会理事,中国生物工程学会“生物传感、生物芯片与纳米生物技术”分会委员,担任Engineering等4个国际期刊的青年编委、副主编职务。

符荣鑫,北京理工大学医学技术学院副研究员,第九届中国科协青年人才托举工程项目入选者,博士毕业于清华大学中国工程院院士程京教授课题组,师从生物医学光子学专家黄国亮教授。自2013年起从事定量干涉的微流控生物传感技术与系统研究。主持国家重点研发计划课题、国自然青年基金等项目,在该领域参与发表高水平学术论文39篇,包括Biosensors and Bioelectronics、ACS Sensors、Lab on a Chip、Analytical Chemistry、Talanta等行业一区/TOP论文,参与申请国家发明专利17项(9项已授权)、美国专利1项、PCT专利2项。

李航,北京理工大学医学技术学院副研究员,博士毕业于美国乔治华盛顿大学,师从美国国家发明家科学院院士Akos Vertes教授,主要研究领域包括微纳质谱分析技术、数字微流控、质谱成像、单细胞组学等。近年来,在该领域Angewandte Chemie International Edition、Engineering、Analytical Chemistry等期刊发表高水平学术论文20余篇,其中以第一作者或通讯作者发表SCI期刊论文12篇,封面文章3篇,著述3部英文专著章节,授权4项中国发明专利,主持国家自然科学基金项目、北京市自然科学基金项目等,曾获美国质谱协会Asilomar会议和质谱医药领域会议的青年科研工作者奖等奖励。

三、应聘条件

1.具有集成电路与电子、光学、生物医学工程、物理化学等相关专业背景,对光学仪器、微流控芯片、数字微流控、光学操控(如光镊、光电镊)、微全分析系统和生物医学检测、芯片设计与加工、细胞生物学等方向感兴趣,具有较强的研究能力和有相关学术成果者优先考虑;

2.将主要负责微流控芯片加工、器官芯片、分子POCT、光学仪器开发等研究工作;

3.海内外高水平大学或研究机构博士毕业生,且一般毕业不超过3年,或者从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员;

4.年龄35周岁及以下,品学兼优、身心健康,具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力;

5.符合国家、学校博士后招聘的有关要求。

四、岗位及待遇

1.特立博士后:主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才,进行拔尖人才培养,基本年薪30万元起。

2.团队岗博士后:主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才,培养团队青年骨干,基本年薪20万元起。

3.科研岗博士后:主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才,为团队提供有力支撑,基本年薪10万元起。

4.根据学校政策,办理在京落户、子女入托等;提供博士后公寓,条件优越,拎包入住,优秀者可留校转教研岗职位。

五、应聘方式

应聘者需将申请材料(包括个人简历、博士毕业证明、曾参与的重要科研项目及个人贡献、1-3项代表性学术成果)发送至:hang.li@bit.edu.cn,注明“应聘博士后+姓名+专业”。

联系人:北京理工大学医学技术学院 李航

联系电话:18611703566

邮箱:hang.li@bit.edu.cn

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https://mp.weixin.qq.com/s/3NVOrJFB0tRrI9XSpuCYXw

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