学科组介绍
周溪,中国科学院武汉病毒研究所副所长、研究员,病毒学国家重点实验室副主任,国家杰出青年科学基金获得者。兼任湖北省微生物学会理事长、中国微生物学会理事/病毒学专业委员会委员等。主持有国家杰青、国家重点研发计划项目(首席)、基金委优青、基金委联合基金重点项目、基金委-英国皇家学会牛顿高级学者基金、国家863计划青年项目(首席)等。致力于多种重要人类病毒(呼吸道病毒、虫媒病毒、肠道病毒、疱疹病毒)与宿主互作机制研究,以通讯/共通讯作者在Immunity(3篇)、Nature Microbiology、Cell Host Microbe、Mol Cell、Science Advances(3篇)、Cell Rep.、Cell Res.、PNAS、eLife、NAR、NSR、PLoS Pathog.、J Virol.等期刊发表论文60余篇;多项研究受到Science、Immunity、Cell Res.、NSR、F1000、The Scientist、TWiV等重要国际学术期刊/媒体推荐。
学科组目前正在承担多项国家重大项目,并有多项具有很好前期数据、有望产生重要原创成果的研究课题亟待开展,期待有志于在病毒与抗病毒免疫领域有所建树、在事业上有所发展的青年人才加入我们,学科组也会对博士后的未来发展提供支持!
一、博士后(1-2名)
招聘期限:长期有效
1.研究方向
1)病毒与宿主相互作用机制;
2)病毒介导的细胞死亡机制;
3)重要人类病毒感染致病及干预机制。
2.岗位职责
在学科组长指导下独立开展课题研究、论文撰写、申报专利等相关科研工作,申请相关科研基金,协助指导研究生。
3.岗位要求
1)获得(或即将获得)包括但不限于病毒学、免疫学、细胞生物学、生物信息学或相关专业博士学位,年龄35岁以下,身心健康;
2)在相应研究领域取得一定科研成果,有自主开展科研工作的能力及内驱力,对本学科组以上所列的研究方向具有浓厚兴趣;
3)具有丰富的科研工作经验、良好的沟通能力、科研道德和团队合作精神。
4.
薪酬与福利待遇
博士后年薪为30-35万元(税前),设立公积金及社保账户,根据在站表现情况,享受学科组与研究所的科研奖励。获得“博新计划”项目经费支持,根据规定享受额外的奖励津贴。薪酬保险福利等参照国家、中国科学院对事业单位的相关规定以及研究所的规章制度执行。
二、科研助理/助理实验室(1名)
1.岗位职责
开展细胞与分子生物学实验、实验动物操作等方面的科研工作。
2.岗位要求
30岁及以下,具有或即将获得硕士学位;熟悉免疫学、细胞生物学和动物实验技术;能按要求完成课题组长交给的相关任务;责任心强,耐心细致,具有团队合作精神,有较好的交流与协调能力。
3.职业发展
优秀者可作为研究所正式工作人员长期聘用,享有晋升晋级机会。根据个人需求和职业规划,学科组可提供学术交流与进修机会,可支持其在事业或学历上的提升。
4.岗位待遇
薪金:参照研究所助理实验师标准,提供在武汉有相当竞争力的薪资;成绩突出者将享受学科组额外的科研奖励。
福利:设立公积金及社保账户。
三、申请材料及联系方式
博士后
请符合条件的申请者将个人简历、代表性论文电子文本、研究设想和两位推荐人的姓名及联系方式发至:zhouxi@wh.iov.cn(抄送huangmuhan@wh.iov.cn)邮件主题栏内请注明“博士后应聘”;
科研助理/助理实验师
应聘者可将个人简历、研究论文、学历证明等材料发送至:
黄老师huangmuhan@wh.iov.cn
初审通过后会尽快安排面试
本招聘启示长期有效
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
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