一、山东师范大学简介：
山东师范大学坐落在历史文化名城济南，现有千佛山和长清湖两个校区。建校75年来，学校植根齐鲁文化沃土，汲取泉城人文灵韵，秉承“尊贤尚功、奋发有为”的校园精神和“弘德明志、博学笃行”的校训，自觉传承创新齐鲁文化，努力彰显教师教育特色，目前已发展成为一所学科专业齐全、学位体系完备、师资人才充沛、社会声誉优良的综合性高等师范院校。
2014年3月，学校被批准为山东省和教育部共建高校。
2017年11月，学校获评第一届全国文明校园。
2018年，成为首个以第一单位获得国家自然科学奖的山东省省属高校。
2019年入选全国37所重点马院建设高校。
2020年，学校入选山东省高水平大学“冲一流”建设高校。
2022年学校在全国第五轮学科评估中，率先实现了山东省属高校A类学科的突破。
2023年，学校3个学科入选山东省一流学科建设“811”项目潜力学科建设名单。
现有在校本科生24107人，研究生9155人（含博士研究生673人），留学生212人。现有在职教职工2754人，其中专任教师2090人；具有正高级职称的368人，具有副高级职称的867人。2个教师团队获评“全国高校黄大年式教师团队”。70人次入选国家“万人计划”、国家杰青等国家级人才项目（工程）；22人获全国模范教师、全国优秀教师、国家教学名师等国家级荣誉称号，102人次享受国务院政府特殊津贴。
学校拥有13个博士后科研流动站，16个博士学位授权一级学科、4个博士专业学位授权点、33个硕士学位授权一级学科、24个硕士专业学位授权点，覆盖十一大学科门类，学科、专业学位数量居省属高校前列。有1个国家重点学科、1个国家重点（培育）学科。11个学科进入基本科学指标数据库（ESI）学科排名前1%；6个学科进入山东省高水平学科建设行列，其中2个学科入选“高峰学科”建设项目，另有1个学科入围山东省高水平学科培育学科建设行列。3个学科入选山东省一流学科建设“811”项目。在全国第五轮学科评估中实现A类学科突破。24个学科上榜2023软科中国最好学科排名，其中3个学科居省内第一，6个学科列省属高校第一。
二、招聘类型：
应届博士毕业生，或无人事（劳动）关系的博士，或在国（境）外获得博士学位，能全时全职来学校从事博士后研究工作的人员（含外籍人员），包含：
○特别资助类博士后
○重点资助类博士后
○一般资助类博士后
三、招聘条件
01基本条件
1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向，愿意为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。
2. 身心健康，品学兼优，遵守学术纪律，学风端正，具备较高的学术水平和较强的科研能力。
3. 获得博士学位且不超过3年，应届博士毕业生应最迟在进站后3个月内获得博士学位证书和毕业证书；年龄一般在35周岁以下。
四、岗位薪酬待遇
○特别资助类博士后：年薪35万元人民币（税前，下同）
○重点资助类博士后：年薪25万元人民币
○一般资助类博士后：年薪20万元人民币
ps：博士后薪酬待遇档次由学校组织专家论证，根据文件标准研究确定。
四、支持保障措施
1. 国内全职博士后按照国家及山东省有关政策，参加省直社会保险。外籍及港澳台地区的博士后人员参照国内全职博士后，学校为其购买商业医疗及意外伤害保险。
2. 全职进站博士后人员，可享受济南市博士后生活补贴。按照在站时间给予每人每月5000元补贴，最多不超过24个月。
3. 师资博士后在享受年薪的基础上，待期满出站入职后，增加科研启动经费5万元；出站时科研成果业绩达到出站条件的1.5倍的，科研启动费增加5万元，达到出站条件的2倍及以上的，科研启动费增加10万元。
4. 师资博士后工作期满出站后，符合学校聘用条件的按照学校公开招聘博士相关规定执行。科研博士后工作期满出站后，就业实行双向选择、自主择业。研究成果突出，取得具有标志性或产生较大影响成果的科研博士后出站后留校工作，可采取“一事一议”方式论证待遇。
五、发展路径
在站期间入选国家和省部级博士后专项经费资助者，全额享受叠加政策。博士后各项目资助全额叠加最高年薪可达94万！
01支持申报国家及省内项目：支持符合条件的优秀博士后依托山东师范大学申报国家及省内人才项目。
02支持申报国家及省内各类博士后资助项目
1. 国资计划A档（国家博新计划）：两年56万元的博士后日常经费资助+8万元科研资助经费
2. 国资计划B、C档：B档两年36万元日常经费，C档两年24万元日常经费
3. 中国博士后科学基金特别资助：自然科学18万，社会科学15万
4. 中国博士后科学基金面上资助：自然科学8万元，社会科学5万元
5. 山东省博士后创新人才支持计划：不少于30万综合年薪+充足科研经费，支持期为2年
6. 山东省博士后创新项目：自然科学领域分三个等级，一等项目资助8万元，二等项目资助5万元，三等项目资助3万元；社会科学领域项目资助标准为3-5万元。
注：各类资助待遇政策以最新政策为准
六、招聘程序
01申请人员与合作导师、流动站、设站单位联系，达成初步招收意向；
02设站单位博士后工作组对申请人员进行论证，组织专家进行面试，确定聘用人员名单；
03办理博士后进站手续。
七、招聘时间：
本公告自发布之日起施行，长期有效。
八、联系方式
联系方式明细表（请点击链接查看详情）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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