一、中国科学院杭州医学研究所简介
中国科学院杭州医学研究所（医学所）成立于2019年5月8日，由中国科学院与浙江省人民政府合作共建，是中国科学院首个以医学命名的直属研究机构，也是浙江省重点引进和打造的生命健康科创高地主平台。2023年2月23日，医学所获批设立为中央事业法人单位。2024年1月25日，中国科学院杭州医学所正式挂牌，进入高质量发展新阶段。
医学所围绕国家战略需求和医学科学前沿重大问题，面向人民生命健康，充分发挥中国科学院体系化建制化优势、浙江省经济发展和创新生态优势，履行国家医学领域战略科技力量的使命担当，努力建设生命健康国际一流原始创新策源地，打造一流成果、广聚一流人才、成就一流事业，全力以赴抢占科技制高点，加快推进“四个率先”和“两加快一努力”目标要求，为“健康中国”和国家长远发展提供科学基础和关键核心技术支撑。
二、浙江省肿瘤医院简介
浙江省肿瘤医院创建于1963年，是新中国首批肿瘤专科医院之一，连续5年获全国三级公立医院绩效考核最优等级，2023年位列全国肿瘤专科第三。现有半山院区（床位1910张）和在建绍兴院区（规划2500床，2026年启用），托管4家分院，形成多院区协同体系。
医院汇聚顶尖人才，拥有院士工作站及国家级教学基地，三四级手术占比连续7年全省领先，配备达芬奇机器人、重离子等尖端设备，牵头国家癌症区域医疗中心建设。科研实力突出，建有18个科创平台，超大型生物样本库储存能力近千万份，近两年获国家自然科学基金112项，居全国前列。构建国际协作网络，与MD安德森癌症中心等深度合作，创办国际肿瘤学术论坛。主导全省肿瘤防控，实施大肠癌筛查覆盖1500余社区，服务超800万人次，“浙里防癌”应用入选省级数字化改革标杆。秉承“仁爱、和谐、创新、奉献”院训，深化服务改革，打造智慧型研究型肿瘤中心，向“国内标杆、国际知名”目标迈进。
三、课题组组长介绍
苏丹
研究员，博士生导师
浙江省科技创新领军人才
浙江省肿瘤医院病理科主任
中国科学院杭州医学所智能分子诊断中心副主任
国家临床（病理科）重点专科带头人
学术兼职
中国抗癌协会肿瘤病理专委会常委
中国抗癌协会基因检测专委会常委
CSCO肿瘤病理专委会常委
国家卫健委能力提升和继续教育病理专家委员会委员兼分子病理组副组长
中华医学会病理学专委会分子病理组委员
浙江省抗癌协会肿瘤分子诊断及转化新技术专业委员会主任委员
浙江省医师协会病理医师分会副会长
学术成果
在分子病理学领域深耕二十载，专注于胸部肿瘤分子分型、药物伴随诊断标志物研究和新型智能分子病理技术研发及转化应用。主持国家自然科学基金、省重大科技攻关项目等14项，在PNAS、NC、中华病理学杂志等发表论文90余篇，授权国家发明专利8项，获软件著作权3件。
现面向以下研究方向招聘博士后
（1）难治性恶性肿瘤分子病理机制研究及标志物筛选
（2）肿瘤智能分子诊断新方法与临床转化应用研究
（3）跨模态多组学病理数据量化分析及智能诊断模型研究
01、招聘专业
肿瘤学、基因组医学、病理学、免疫学、分子生物学、药理学、生物信息学、人工智能等。
招聘人数：3人。
02、招聘要求
1.德智体美劳全面发展，身心健康、品学兼优，获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁（含）以下。
2.热爱科研，勤于思考，善于表达，专业英语水平优良；博士在读期间发表过高水平论文者优先。
3.博士后在站期间全职工作，不得兼职。
03、薪酬待遇
1.年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分；
2.课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地；
3.享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇;
4.享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。更多政策待遇详见“人才杭州”微信小程序；
5.单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。
国家级博士后人才项目入选者：在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40-50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。
04、申请方式
1.即日起可投递申请材料，岗位招满为止。
请申请者下载、填写《苏丹课题组博士后招聘报名表》，并同其他申请材料电子版（应包含个人简历、学术成绩及代表性论文、2人以上推荐信等）一起打包，统一发送至邮箱sudan@zjcc.org.cn， 邮件标题请注明“姓名+苏丹课题组博士后申请材料”。
2.面试
经资格审查和材料遴选，符合条件的申请者将被邀请参加面试。面试时间、地点等另行通知。
05、温馨提示
申请材料中必须包含联系方式。
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