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首都医科大学宣武医院王振霖教授课题组2025年博士后招聘

来 源:科学人才网
发布时间:2025-05-28

一、课题组负责人介绍

王振霖

医师

教授

博士研究生导师

博士后合作导师

王振霖教授现任首都医科大学宣武医院耳鼻咽喉头颈外科主任,兼任首都医科大学耳鼻咽喉科学院副院长,首都医科大学慢性鼻炎和鼻窦炎临床诊疗与研究中心副主任。

学会任职:中医师协会耳鼻咽喉头颈外科分会常委/颅底外科学组副组长,中华医学会耳鼻咽喉头颈外科分会鼻科学组委员,中华医学会变态反应学会鼻眼疾病学组委员,中国中西医结合耳鼻咽喉科专业委员会鼻颅底肿瘤及嗅觉专家委员会副主任委员,中国解剖学会耳鼻咽喉头颈外科学分会常委,中国人体健康科技促进会鼻科专委会主委,中国医促会耳鼻咽喉头颈外科学分会常委/过敏科学分会常委/颅底外科学分会常委等。

中华耳鼻咽喉头颈外科杂志等7刊编委,中华耳鼻咽喉头颈外科杂志编委会鼻科学组副组长,美国耳鼻咽喉头颈外科学会会员。

在临床医疗方面,王振霖教授目前所领衔的颅底外科团队是国内少有的能够独立开展LevelV级(最高级)颅底手术的团队之一,作为主要完成人在国内外率先开展并报道多项颅底外科技术,担任中国医师协会耳鼻咽喉头颈外科分会颅底学组副组长和其他国内鼻颅底相关学术组织常委及以上学术任职,并参与颅底外科领域历年来多个专家共识和指南的制定工作。同时,团队参与组建宣武医院颅底外科实验室,现有存储超过5000个病例的内镜颅底外科临床资料数据库和2000个包含组织、血样在内的完整的颅底肿瘤标本库。在科学研究方面,王振霖教授是国内最早进行慢性鼻窦炎信号转导机制研究和糖皮质激素受体(GR)表达调控研究的研究者之一,现已开展慢性鼻窦炎激素抵抗机制、嗅觉障碍发病机制在内的基础研究并取得多项进展,作为课题负责人承担国家及省部级课题12项,主译专著2部,参编专著6部,相关成果已发表中英文论著100余篇,获北京市科学技术进步二等奖1项(2/15),近5年获批可直接支配科研经费近500万元。

二、课题组介绍

王振霖教授课题组致力于开展颅底肿瘤外科及鼻内镜外科相关基础及临床研究,主要方向包括:

1.颅底肿瘤相关研究

(1)内镜颅底外科应用解剖学研究。在内镜视角下,对现有解剖学结构进行再阐释、再发掘,以期创新手术入路、优化手术流程、降低手术门槛,促进内镜颅底外科技术传播和发展。

(2)内镜颅底肿瘤的临床研究。通过随机对照研究或较高质量的队列/病例对照研究,获取高质量证据,指导临床治疗。参与内镜颅底手术新器械、新材料的研发及临床试验。

2.鼻腔鼻窦慢性炎症的基础研究

对慢性鼻窦炎、过敏性鼻炎等鼻外科常见病、多发病的病因学进行深入探索,尤其是鼻黏膜上皮屏障功能破坏与下游免疫功能紊乱的联系。

3.嗅觉障碍的基础研究

探讨中枢及外周嗅觉障碍的发病机制。研究领域主要是基于宏基因组学、代谢组学和微生物组学,对鼻黏膜炎症相关嗅觉障碍、老年性嗅觉障碍的发病机制进行探索。

三、招聘方向及要求

【招聘方向】

临床医学或基础医学,有参与临床研究或实验室基础者优先

【要求】

1.具有独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神;

2.品学兼优,身心健康,学术作风端正、严谨;

3.国内外高水平高校或高水平研究机构毕业取得博士学位,年龄原则上不超过35周岁;

4.以第一作者发表SCI论著至少1篇,具有强烈的科研兴趣,具有较强的科研和创新能力。

四、岗位待遇

1.具有市场竞争力的薪资,足额缴纳五险一金,享受工作补贴、伙食补贴、带薪年假、产假等全方位福利;

2.根据博士后在站期间科研业绩表现,享受科研业绩奖励,项目奖励等;

3.在站期间提供博士后公寓或租房补贴,以及协助解决子女上学事宜等;

4.依据政策协助解决北京落户;

5.享受我院职工工会节日福利;

6.优秀博士后出站后可优先聘用为我院在编职工,留院博士后配偶及子女户口随迁。

五、报名时间及方式

【报名时间】

即日起接受报名,课题组常年招聘。

【报名方式】

应聘者请发送以下材料至课题组邮箱wangliorl@126.com,邮件标题请按“博士后+姓名+专业+授予学位的单位+手机号”格式填写;

1.个人简历;

2.博士期间研究内容摘要;

3.发表(含录用)论文及授权专利清单;

4.曾参加或承担的主要科研工作简介、成果业绩。

【课题组联系人】

联系人:老师

联系方式:wangliorl@126.com

六、入站基本流程

1.应聘者向合作导师课题组发邮件报名。

2.课题组收到简历后,与应聘者沟通达成初步合作意向,将简历推荐至人力资源处。

3.人力资源处根据推荐简历进行条件初审。

4.通过初审的简历,由课题组入站考核,提交考核纸质材料。

5.人力资源处根据考核材料,对接应聘者本人,汇总入站材料,提交博管会审批入站。

七、人力资源处联系方式

联系人:老师、贺老师

联系电话:010-83923057

010-83923055

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来源链接:

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