| 发布时间：2025-04-21 | 截止时间：详见正文 | 发布来源：科学人才网 |
| 所属省份：浙江 | 工作地点：衢州市 | 招聘人数：若干名 |
| 所属频道：高校教师/教学科研人才招聘 | 地区栏目：浙江高校招聘 | 相关栏目： |
一、学校简介
衢州学院是一所以工为主、多科协调发展、具有硕士学位授予权的公办全日制应用型高校，浙江省应用型建设试点示范学校。学校坐落于素有“南孔圣地”之称的国家历史文化名城衢州，设有化学与材料工程学院、机械工程学院、建筑工程学院、电气与信息工程学院、商学院（省际合作发展研究院）、教师教育学院、外国语学院、马克思主义学院、创新创业学院（工程实训中心）、体育工作部等10个教学单位，开设涉及工学、教育学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学等7大学科门类的本科专业31个，现有全日制普通本专科学生10000余人，专任教师650余人，其中具有博士学位教师320余人。
二、外国语学院简介
衢州学院外国语学院前身为创办于1986年的浙江师范大学衢州进修部外语科。学院秉承“语通中外、厚德尚能、全面发展”的理念，始终坚持以教育教学为中心，以学生成长成才为出发点，着力做精英语（师范）专业，做实商务英语专业，做优大学英语课程建设，培养具备国际视野和创新能力的应用型、复合型外语人才，服务于教育、科研、党政机关、外事机构和外经贸等行业。
学院设有英语系、商务英语系、大学外语教研部3个基层教学组织，开设英语（师范）和商务英语2个专业，在校生820余人。学院配备了办公室、教务办、学工办3个行政单位，另有1个校级学术研究机构。教学设施完备，拥有外语与商贸实验教学中心，包括2个公共语言实验室、5个专业语言实验室以及2个商务实训室。
01招聘计划及条件
（一）A、B、C、D类高层次人才（人才团队）
热爱祖国，敬业爱岗，具有良好的品德修养和职业道德；善于团结协作，具有创新意识，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做出贡献；身心健康，能够胜任相应岗位工作的要求及具备岗位所需的其他条件。教学科研水平达到相应级别领先水平的海内外人才。
岗位表（请点击链接查看详情）
（二）E类高层次人才
在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，具备担任学科带头人的能力与水平，有较大的发展潜力。具有博士学位，年龄不超过45周岁（1980年1月1日后出生），一般应具有高级专业技术职务，并符合下列条件之一：
（1）获省部级教学科研成果奖（主持或参与），或全国教材建设奖二等奖（排名第一），或全国教师教学创新大赛一等奖及以上（排名第一）。
（2）近三年主持国家级项目或省部级重大、重点项目，或主持省部级及以上科研项目2项，并以第一作者在本学科公认的一流学术期刊发表论文3篇及以上，成果原创性强、影响力大。
（3）与上述业绩水平相当的其它专业技术业绩。
专业、学历学位要求如下：
岗位表（请点击链接查看详情）
（三）F类高层次人才
具有扎实的专业基础知识、较强的学术研究能力和良好的学术发展潜力，学术业绩优秀的博士研究生，根据年龄、业绩条件分为F1、F2两档：
1.F1类人才年龄一般不超过35周岁（1990年1月1日后出生）
应符合下列条件之一：
（1）近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的北大核心期刊发表论文1篇及以上；
（2）近五年以第一作者在本学科公认的北大核心期刊发表论文2篇及以上。
2.F2类人才年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日后出生），业绩条件较好
年龄41-45周岁的优秀博士，应符合下列条件之一：
（1）近五年主持省部级及以上科研项目1项，且以第一作者在本学科公认的北大核心期刊发表论文1篇及以上；
（2）近五年以第一作者在本学科公认的北大核心期刊发表论文2篇及以上。
专业、学历学位要求及计划数如下：
岗位表（请点击链接查看详情）
02引进待遇
学校提供的待遇见下表。待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。（人才团队待遇参照学校团队引进相关文件执行）
（一）基本待遇
（1）A、B、C、D类高层次人才薪酬、待遇面议；
（2）E、F类人才待遇如下表：
待遇表（请点击链接查看详情）
注：人才津贴按照衢州市相关人才政策执行。
业绩特别突出，但不具备正高专业技术职务，经学校会议研究可按E类引进，购房补助面积、安家补助、科研启动费按E类待遇，薪酬按其实际所聘岗位等级发放。
购房补助面积折算成人民币金额，按购房时间所在半年度市房管部门统计的市区新建商品住宅均价计,具体根据衢州市相关文件执行。
（二）安家补助发放标准
（1）A、B、C、D类高层次人才：考核一事一议，安家补助发放标准根据合同进行。
（2）E、F类高层次人才：根据考核通过完成时间追加发放安家补助，标准如下表：
安家补助发放标准表（请点击链接查看详情）
（三）其他
（1）学校为高层次人才免费提供人才公寓或青年教师公寓，使用期限2年。若遇公寓紧缺，则提供2年的租房补贴，根据相应标准予以报销。
（2）学校协助引进高层次人才子女的入学或转学等有关事宜。
（3）夫妻双方均属引进对象的，由学校支付的安家补助和租房补贴在享受较高待遇一方的引进政策外，另一方根据引进政策，享受一半的待遇。
（4）学校按规定给予应邀来校面试的人才报销一趟来回差旅费用。
（5）特殊人才及以整个团队引进的政策待遇，可采取协商的办法研究确定。
（6）特别优秀的人才，经学校研究，可享受教授或副教授的奖励性绩效津贴。
（7）录用人员须与学校签订相关协议合同，具体参照学校文件执行。
03应聘方式
有意向者请将详细个人简历（自大学开始至申请时段的学习、工作经历，发表的论著、主持的项目和获奖成果等成就清单）、以及学历学位证书和现任职证明，发至外国语学院招聘电子邮箱，并标注主题：应聘类别+姓名+专业。
学院地址：浙江省衢州市九华北大道78号衢州学院外国语学院
联系人：吴老师
联系电话：0570-8025653
电子邮箱：32032@qzc.edu.cn
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