深圳理工大学未来农业研究院雷仝课题组2025年招聘公告

一、学校简介

深圳理工大学（以下简称“深圳理工”）是深圳市人民政府举办的公办高校，于2024年5月获教育部批复设立。深圳理工是深圳新成立的一所大学，深圳是一座充满魅力、动力、活力和创新力的城市。学校以中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“先进院”）优质丰厚的科教产教资源为基础，“高起点、高水平、高标准、高质量”建设一流新型研究型大学。

深圳理工以推动实现高水平科技自立自强、自主培养国家亟需的拔尖创新人才为目标，借鉴世界一流理工科大学办学模式，产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业，三院一体（学院、研究院、书院）育人才，通过学术、工程、创业三轨培养，开展精英式本科教育，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。

二、学院/用人部门简介

深圳理工大学未来农业研究院成立于2024年11月，由国际知名植物生物学家杨贞标教授担任院长。研究院聚焦重要农作物、经济植物、农业微生物以及农业绿色生物制造领域，运用合成生物学原理与先进制造科学方法，研究与开发颠覆性未来农业技术、实现技术的转化和产业化、助力解决粮食安全问题、培养新一代创新型农业科学家、工程师及企业家。研究院旨在建设成为全球首个未来农业研究院，成为国际未来农业技术研究的对标机构，引领未来农业研究和发展，服务粮食安全和绿色农业可持续发展。

研究院重点研究方向包括：1. 高光效、高蛋白作物育种；2. 植物抗性机理研究与盐碱地作物栽培创新; 3. 基于微藻和浮萍的新型蛋白及油脂源开发; 4. 功能性植物（如草莓）和微藻的产业化研发；5. 探索下一代标准化、模块化、数字化和智能化设施农业发展模式；构建从基础研究、应用研究、成果转化的全过程创新生态体系。

研究院构建了以国际顶尖学者、国家级人才为引领，青年英才为支撑的科研团队。目前研究院省级珠江人才团队1个，与合成生物学院双聘外籍院士1名，国家高层次人才计划入选者4名，国家级青年人才项目获得者3名，并储备4名具有突出专业能力的学科骨干。在组织保障方面，现有4名行政人员，系统开展人事管理、财务运营、科研支持及成果转化等全流程保障工作。

三、课题组简介

深圳理工大学未来农业研究院雷仝课题组现招聘2名博士后研究员、1名研究助理教授、若干名科研助理。课题组PI雷仝，特聘副教授，2022年博士（生物系统工程）毕业于都柏林大学，2022-2025年在加州大学戴维斯分校植物科学系从事博士后研究工作，解决了基于多种属性模拟土壤与植被光学特征的难题，在Remote Sensing of Environment, Computers and Electronics in Agriculture, Geoderma, Food Chemistry等期刊发表论文16篇，并主导/参与开发了多个用于植物系统3D模拟，土壤光学特征模拟，光合作用气体交换数据拟合分析的开源工具。其工作曾被评为Geoderma期刊编辑推荐文章，在Anlytica Chimica Acta期刊上发表的工作被选为封面文章/特别文章。课题组致力于推动人工智能（AI）在农业与植物表型领域的应用，最终目标是通过结合基于语言的生成式AI模型、生物物理模型、生理模型与光学感知模型，可靠地模拟作物生长系统，并以该模拟系统为工具，提升作物在环境胁迫下的生产力与育种效率。

课题组拟开展的研究方向包括：

•可微的作物系统模拟（重点关注室内农业）

•基于多模态感知的植物表型研究

•农业决策模型开发

四、招聘岗位

1：博士后（方向：农业人工智能）

聘用标准：

•获得或即将获得农学、计算机科学、遥感、图形学、植物学、生物系统/机械/农业工程或其他相关领域理工科博士学位（毕业时间不超过3年）；

•掌握Python编程，熟悉PyTorch框架和Linux系统，具有良好的数理基础；如有C++/CUDA编程经验为佳。

•熟悉Transformer、CNN等AI模型或熟悉光线追踪等辐射传输模型，具有独立开发农业AI/辐射传输模型的能力；

•在相关领域发表过高水平期刊或会议论文；

•具备良好的英文读写能力；

•拥有良好的学术道德和敬业精神，具备团队协作精神。

岗位职责：

•构建作物表型和作物生产决策模型；

•基于互联网公开数据和课题组自有数据以及基于作物模拟系统合成的虚拟数据，建立和维护作物生产和育种信息数据库；

•独立或协助团队申请各类科研项目，撰写和发表高质量期刊论文；

•参与实验室日常管理，协助指导研究生开展科研工作；

•参与国际学术合作交流，协助推进团队项目的进行与完成。

福利待遇：

税前年薪范围为36万人民币起（包含深圳市博后补贴，如博士毕业于海外Top200高校，则根据补贴上调起始年薪）。如符合相关人才计划条件，可申请额外补贴。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受绩效奖励等。

出站留校工作三年享36万+30万市和区补贴；协调解决人才住房、医疗保健、子女入学问题。

2：博士后（方向：植物表型与育种）

聘用标准：

•获得或即将获得植物科学/育种、园艺、农学、生物学或相关领域博士学位（毕业时间不超过3年）；

•具有温室作物育种和表型数据分析经验；

•在植物育种和表型相关领域发表过高水平期刊论文；

•具有一定的编程能力；

•具备良好的英文听说读写能力；

•拥有良好的学术道德和敬业精神，具备团队协作精神。

岗位职责：

•负责在受控温室环境中旨在加速育种周期的实验；

•收集、整理植物育种过程中的各项数据，建立完善的数据管理系统与预处理流程；

•独立或协助团队申请各类科研项目，撰写和发表高质量期刊论文；

•参与实验室日常管理，协助指导研究生开展科研工作；

•参与国际学术合作交流，协助推进团队项目的进行与完成。

福利待遇：

税前年薪范围为36万人民币起（包含深圳市博后补贴，如博士毕业于海外Top200高校，则根据补贴上调起始年薪）。如符合相关人才计划条件，可申请额外补贴。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受绩效奖励等。

出站留校工作三年享36万+30万市和区补贴；协调解决人才住房、医疗保健、子女入学问题。

3：科研助理教授（方向：辐射传输与植物模拟）

聘用标准：

•获得农学、植物学、计算机科学、图形学、遥感、农业工程或相关领域理工科博士学位；

•截止入职，有两年或以上相关领域科研工作经验；

•熟悉Python或C/C++编程，熟悉PyTorch框架和Linux系统，具有良好的数理基础；

•有CUDA编程能力者或树莓派、Arduino开发经验者优先；

•熟悉Transformer、CNN等AI模型或熟悉光线追踪等辐射传输模型，具有独立开发农业AI/辐射传输模型的能力；

•在相关领域发表过高水平期刊或会议论文；

•具备良好的英文听说读写能力；

•拥有良好的学术道德和敬业精神，具备团队协作精神。

岗位职责：

•开发可微分的作物系统模拟平台；

•开发可以生成作物系统模拟所需参数的生成式AI模型

•独立或协助团队申请各类科研项目，撰写和发表高质量期刊论文；

•参与实验室日常管理，协助指导研究生开展科研工作；

•参与国际学术合作交流，协助推进团队项目的进行与完成

福利待遇：

提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，特别优秀者可一人一议；符合条件者可申请特聘岗位津贴；优秀者经过评估后可以获聘正式教职。协调解决人才住房、医疗保健、子女入学问题。

4：科研助理

聘用标准：

•获得或即将获得植物学、农学、计算机科学、遥感、农业工程或相关领域本科及以上学位；

•具备良好的编程能力或英文读写能力（二有一即可）；

•工作认真负责，具备团队协作精神。

岗位职责：

•参与育种及田间实验；

•参与表型数据收集与标注工作；

•撰写和发表高质量期刊论文；

•协助推进团队项目的进行与完成

福利待遇：

提供良好的薪酬福利待遇；支持解决人才住房、医疗保健、子女入学等需求。

五、申请方式及要求

申请材料（发送至邮箱 sieat-recruit@suat-sz.edu.cn 题目为”岗位_姓名_毕业院校/现工作单位 ”）

•个人简历（附代表性论文列表）；

•简要研究计划（不超过1页）；

•其他辅助材料（如有）。

*注：科研助理岗位的申请者只需提供个人简历，其他材料如有亦可提供。