| 发布时间：2025-05-28 | 截止时间：详见正文 | 发布来源：科学人才网 |
| 所属省份：福建 | 工作地点：厦门 | 招聘人数：若干名 |
| 所属频道：高校教师/教学科研人才招聘 | 地区栏目：福建高校招聘 | 相关栏目： |
厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的一所普通本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落在环境优美、气候宜人的厦门市集美区。校园建设古朴典雅、精致便利，校园建筑鳞次栉比、错落有致，教育理念和教育文化独树一帜、特色鲜明。
近年来，学校注重内涵发展，努力改善办学条件，办学质量稳步提升，办学规模和实力逐渐壮大，办学成效广受社会认可。为充分利用校外人才资源，优化我校师资队伍结构，外国语学院现面向社会招聘大学英语课程外聘教师3名。
一、招聘条件
1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，组织纪律性强，有较强的敬业精神，有责任心，作风正派，遵守学校的各类规章制度；
2.具有一定的教育教学经验，熟悉高等教育的特点和教学规律，能承担大学英语教学，一般应是高校教师、企事业单位管理专家、高级专业技术职务人员；
3.具有硕士研究生及以上学历，有中级及以上专业技术职务者优先；具有高级专业技术职务、或通过国家考试具有相关行业（专业）从业资格的企事业等相关行业的双师双能型在职人员，学历可放宽至本科；
4.身体健康，能完成聘期规定的教学科研等任务；
5.年龄一般不超过65周岁（男）、60周岁（女）。
二、岗位职责
外聘教师在聘期内根据学校工作需要来校工作，并履行以下具体职责:
1.熟悉专业教学计划和教学大纲，并按要求认真做好授课计划。
2.认真备课，认真上课（包括习题课、复习课、辅导答疑、实验课等），应严格按教学大纲和授课计划执行，每节课应备有所教课程的教案、教学进度表等教学文件，保证教学质量。
3.外聘教师每学期应积极参加所在教学部门组织的教研活动，以便了解各教学部门对整个学期的教学要求和安排。
4.认真进行课程辅导，定期布置作业，并认真及时批改；认真做好作业讲评，帮助学生分析作业做错的原因。
5.严格执行教学计划规定的教学时数和教学进度，除法定节假日外不得任意变动，如因特殊情况必须调/停课，需事先在教务系统提交申请，由各教学单位负责人审批后交教务处，待批准后方可实施。
6.按时上下课，做好学生考勤，严格要求学生遵守课堂纪律。
7.遇法定节假日放假，外聘教师应主动了解学校的放假时间和调课计划，不能随意停、调课。
8.外聘教师要按规定时间上交教学大纲、教案、教学进度表、试卷及其评分标准与参考答案、学生成绩单、试卷分析等相关教学文件资料。
三、课酬标准
四、应聘报名
1.将应聘材料压缩，以“外聘教师-姓名-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件后发送至招聘邮箱qizhengyan@xit.edu.cn。
应聘材料目录（包括，不限于）
（1）姓名+附件1《厦门工学院外聘教师信息登记表》.docx（点击文件名下载附件）；
（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；
（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；
（4）本科起所有学历学位证书（留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件）及学信网《教育部学历电子注册备案表》；
（5）近五年教学科研成果清单和代表作；
（6）荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。
以上材料按序归整为一个文件。应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。
2.根据岗位报名情况，学院不定期组织集中面试（线上或线下初试和线下复试）。
3.本次招聘报名截止时间：2025年7月1日，招满即止。
五、联系信息
1.咨询时间：08:30-11:40；14:30-17:00（周末及节假日除外）
2.通信地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院明德大厦
3.学校官网：www.xit.edu.cn
4.联系电话与邮箱：
祁老师0592-6667568
qizhengyan@xit.edu.cn
近年来，学校注重内涵发展，努力改善办学条件，办学质量稳步提升，办学规模和实力逐渐壮大，办学成效广受社会认可。为充分利用校外人才资源，优化我校师资队伍结构，外国语学院现面向社会招聘大学英语课程外聘教师3名。
一、招聘条件
1.坚持四项基本原则，热爱教育事业，组织纪律性强，有较强的敬业精神，有责任心，作风正派，遵守学校的各类规章制度；
2.具有一定的教育教学经验，熟悉高等教育的特点和教学规律，能承担大学英语教学，一般应是高校教师、企事业单位管理专家、高级专业技术职务人员；
3.具有硕士研究生及以上学历，有中级及以上专业技术职务者优先；具有高级专业技术职务、或通过国家考试具有相关行业（专业）从业资格的企事业等相关行业的双师双能型在职人员，学历可放宽至本科；
4.身体健康，能完成聘期规定的教学科研等任务；
5.年龄一般不超过65周岁（男）、60周岁（女）。
二、岗位职责
外聘教师在聘期内根据学校工作需要来校工作，并履行以下具体职责:
1.熟悉专业教学计划和教学大纲，并按要求认真做好授课计划。
2.认真备课，认真上课（包括习题课、复习课、辅导答疑、实验课等），应严格按教学大纲和授课计划执行，每节课应备有所教课程的教案、教学进度表等教学文件，保证教学质量。
3.外聘教师每学期应积极参加所在教学部门组织的教研活动，以便了解各教学部门对整个学期的教学要求和安排。
4.认真进行课程辅导，定期布置作业，并认真及时批改；认真做好作业讲评，帮助学生分析作业做错的原因。
5.严格执行教学计划规定的教学时数和教学进度，除法定节假日外不得任意变动，如因特殊情况必须调/停课，需事先在教务系统提交申请，由各教学单位负责人审批后交教务处，待批准后方可实施。
6.按时上下课，做好学生考勤，严格要求学生遵守课堂纪律。
7.遇法定节假日放假，外聘教师应主动了解学校的放假时间和调课计划，不能随意停、调课。
8.外聘教师要按规定时间上交教学大纲、教案、教学进度表、试卷及其评分标准与参考答案、学生成绩单、试卷分析等相关教学文件资料。
三、课酬标准
| 序号 | 外聘教师职称/类别 |
课酬标准 （元/课时） |
课酬绩效 （元/课时） |
| 1 | 教授（或企业正高级职称） | 160 | 50 |
| 2 | 副教授（或企业副高级职称） | 140 | 40 |
| 3 | 讲师（或企业中级职称） | 120 | 30 |
| 4 | 助教 | 100 | 20 |
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备注： 1.外聘教师的学期考核等级为良好及以上，课堂教学部分的课酬绩效一次性计发；考核等级如不合格，取消课酬绩效。 2.外聘教师在聘期内均正常承担任务，且考核等级均良好及以上等级，从第二个聘期（累计外聘3学年以上）起，每学时增加20元课酬费。期间如遇课酬费普调，在普调的基础上叠加。期间没有正常承担任务或考核等级不合格的，不进行外聘年限累计。教学单位在提出外聘教师续聘申请时，同时提交课酬调升申请；经人力资源处审核并报学校审批后实现调升。 3.外聘教师在聘期内职称或职务晋级，持凭证到人力资源处申请课酬调升，从审核通过后次学期计起。 |
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四、应聘报名
1.将应聘材料压缩，以“外聘教师-姓名-毕业院校-毕业专业-毕业学历”命名文件后发送至招聘邮箱qizhengyan@xit.edu.cn。
应聘材料目录（包括，不限于）
（1）姓名+附件1《厦门工学院外聘教师信息登记表》.docx（点击文件名下载附件）；
（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；
（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；
（4）本科起所有学历学位证书（留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件）及学信网《教育部学历电子注册备案表》；
（5）近五年教学科研成果清单和代表作；
（6）荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。
以上材料按序归整为一个文件。应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。
2.根据岗位报名情况，学院不定期组织集中面试（线上或线下初试和线下复试）。
3.本次招聘报名截止时间：2025年7月1日，招满即止。
五、联系信息
1.咨询时间：08:30-11:40；14:30-17:00（周末及节假日除外）
2.通信地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院明德大厦
3.学校官网：www.xit.edu.cn
4.联系电话与邮箱：
祁老师0592-6667568
qizhengyan@xit.edu.cn
