西藏大学2025年度引进32名高层次人才公告

一、学校简介

西藏大学创办于1951年，坐落在西藏自治区首府拉萨市，是新中国在雪域高原创办的第一所综合性大学，是一所具有光荣传统和光辉历史的大学，是西藏自治区唯一1所国家“211工程”重点建设大学、“双一流”建设高校、部区合建高校。近年来，学校抢抓部区合建、“双一流”建设等历史机遇，按照党中央重大决策部署，在自治区党委领导下，学校党委坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，以服务国家和地方重大战略需求、继承和弘扬民族优秀文化为办学宗旨，以学科优化调整为核心，以人才师资队伍建设为引领，着力提高办学质量，不断促进高质量内涵式发展，经过七十多年建设发展学校已成为具有高原边疆民族区域特色的综合性大学。

二、人才引进政策

(一)岗位要求及薪酬待遇

1）调入引进(指纳入学校事业编制管理)

第一层次：国内外顶尖人才，在本学科领域取得重大创新成果和显著业绩行业影响力大、团队效应突出、引领作用显著，年龄不限。采取“一事一议”的方式。

第二层次：国内外领军人才，科学素养深厚、长期奋战在科研第一线，具有重大学术影响和很高的学术声誉，具备承接国家重大科学计划，服务国家战略需求，推动学校“双一流”建设，年龄原则不超过45岁，具有培育青年骨干人才的能力。

第三层次：优秀学科带头人，学术造诣高，为本学科领域相应方向的优秀学术带头人，具备组织团队开展重要研究并取得重要成果的能力，年龄原则不超过45岁，能够推动本学科的建设发展。

第四层次：青年拔尖人才，具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历;具备承担重要项目的经历并取得相应学术成果，对未来的教学科研工作具有创新性构想，具备主持国家级重要项目并做出一流科研成果的能力或潜质，年龄原则不超过40岁。

2）薪酬待遇(调入引进)

薪酬待遇_明细表（请点击链接查看详情）

(二)成长与发展通道

1）职称评审

调入引进无职称人才，试用期满且表现优秀，可由相应层级职称评审委员会直接确定副高级职称，聘任副高级专业技术职务(需获得高校教师资格证)

在区外已具有副高级职称人才，调入引进后可由相应层级职称评审委员会直接确定正高级职称、聘任正高级专业技术职务。

2）子女入学

引进人才子女当年起即可在我区参加高考，需要入学的，由学校协商户口或工作所在地的教育主管部门优先安排。

3）持续支持

引进人才，完成聘期岗位工作任务，经聘期满考核合格，可申报“西藏大学高层次人才遴选计划”“西藏大学人才发展激“西藏大学人才创新团队与实验室平台建设计划”励计划”等系列人才(团队)培育计划。

4）进修访学

人才培养举措主要包括校内人才支持计划、国内人才培养项目国(境)外进修访学项目。

支持与服务保障：为各类人才提供优秀的服务保障，解决人才后顾之忧，专心地工作和发展。

1.“连贯式服务”做好人才入职报到手续办理;

2.实行校领导联系人才制度，定期召开人才座谈会，让人才畅所欲言;

3.定期组织项目申报培优活动，促进人才发展驶入“快车道”4.每年组织健康体检，教授每4年可疗休养一次。

三、招聘专业和需求

调入引进(17人)&柔性引进(15人)_明细表（请点击链接查看详情）

四、招聘相关要求

1）基本要求

(一)坚持正确的政治方向，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，热爱祖国，维护民族团结，遵纪守法，师德师风优良，具有良好的团队合作精神，学术道德规范;

(二)身体和心理健康，能胜任应聘岗位的要求，能适应高原环境气候;

(三)教育背景或研究方向须为引进学科、专业相同或相近;(四)治学严谨，学风正派，专业功底扎实深厚，掌握本学科国内外研究动态，对学科发展有前瞻性、战略性思维，具有解决重大学术问题的能力，在本学科领域取得突出学术成绩;

(五)虽无引进计划但业绩成果突出的海内外优秀高层次人才也可报名;

(六)具备岗位要求的其他条件。

有下列情况之一者，不得应聘

(一)曾受到各类刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(四)尚未解除党纪、政纪处分的;

(五)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关政策规定应当回避的;

(六)尚处在试用期内的新录用公务员;

(七)由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(八)法律规定的其他不能报考事业单位的情形。

五、招聘程序

(一)报名须知

报名时间:自公告发布之日起至2025年06月31日有效。

报名方式:联系拟应聘单位，将简历发至邮箱。

(二)资格审查、考核、评审、体检按照学校相关要求，各招聘二级单位会同学校有关部门对应聘人进行资格初审、课程试讲、综合面试，学校人才办组织专家对应聘人进行资格评审和审议，经校党委常委会审定后进行公示、体检。

(三)签订协议

根据校党委常委会审定意见，办理引进手续，与拟引进人员签订《西藏大学高层次人才引进工作协议书》，明确岗位类别、聘期及试用期、岗位工作目标及任务等内容。

(四)办理相关手续

引进人员到岗后，发放学校科研补助和个人补助，并向自治区相关单位备案，申请核拨自治区引进人才的科研补助和个人补助。

六、联系方式

学校网址:http://www.utibet.edu.cn/通讯地址:西藏自治区拉萨市城关区藏大东路10号西藏大学组织部(人事处)

邮编:850000

人事处联系人:张老师、刘老师、周老师

人事处联系电话:0891-6659534(人才办)

邮箱:zdrc@utibet.edu.cn

 

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