厦门大学电子科学与技术学院2025年招聘人才启事

一、学院简介

厦门大学是全国最早开办电子类相关学科的高校之一，也是最早成立半导体学科的高校之一。在近百年的学科发展历程中，一代代厦大电子人秉承“自强不息，止于至善”的校训，栉风沐雨、砥砺前行，研制出全国第一个磷化镓红色、绿色、黄色平面发光二极管，第一台平板示波器等，为新中国半导体事业的发展做出重要贡献。谢希德、萨支唐、王启明、陈星弼、阙端麟、许居衍等两院院士和何宜慈、葛文勋等杰出校友曾在此学习或工作。

学院目前建设、共建的科研教学平台主要包括

国家集成电路产教融合创新平台

电子信息国家级实验教学示范中心

异质异构先进封装集成教育部工程研究中心

微纳光电子材料与器件教育部工程研究中心

福建省等离子体与磁共振研究重点实验室

福建省超快激光技术及应用重点实验室

福建省半导体照明工程技术研究中心

福建省集成电路设计工程技术研究中心

福建省电子设计自动化工程研究中心

福建省LED照明与显示行业技术开发基地

福建省光电照明与显示企业服务型制造公共服务平台

集成电路设计与测试分析福建省高校重点实验室

电磁波科学与探测技术福建省高校重点实验室

二、学科方向

诚邀电子科学与技术、集成电路科学与工程等相关学科青年才俊加盟，尤其优先考虑具有以下研究背景的优秀人才：

1. 先进激光技术及应用

2. 现代电路与智能信息

3. 磁共振技术与应用

4. 智能光电与显示

5. 化合物半导体与先进封装

6. 芯片设计

7. 电磁场与多物理场

8. EDA技术

9. 微纳电磁波器件

10. 与传感探测技术

三、招聘岗位及支持措施

01、南强青年拔尖人才计划

1）申请条件

南强青年拔尖人才分为：A类人才、B类人才

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。

2.具有博士学位；A类人才一般不超过40周岁、B类人才一般不超过35周岁。

3.A类人才一般应是近五年获批的高层次青年人才。

4.B类人才应具备以下条件：

（1）符合学科发展需要，具有突出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

（2）原则上应具有两年以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。

5.符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才。

2）支持措施

◆南强A类人才

岗位：一般聘任教授（事业编制）并认定为博导

周期：“5+5”长周期支持（首聘期5年，经评估可延续5年）

薪酬及补贴：提供教授四档岗位工资及人才补贴待遇

学院津贴：学院支持“周詠棠基金”人才津贴

住房：提供校内周转房；可按厦门市场价45%的价格申购110平方米的厦门市人才住房

科研经费：分学科提供科研经费

团队：除提供研究生招生指标外，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）

子女：幼儿园至初中优质教育；子女在义务教育阶段可择校一次

医疗：享受厦门市医疗保健待遇

◆南强B类人才

岗位：一般聘任副教授职务（事业编制）并认定为博导

薪酬及补贴：提供教授二档岗位工资及人才补贴待遇；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴

住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

科研经费：分学科提供科研经费

团队：除提供研究生招生指标外，可招收博士后

子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

02、教授、副教授

1）申请条件

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。

2.具有博士学位，或本学科最高学位。

3.应聘教授职务原则上不超过45周岁，应聘副教授职务原则上不超过40周岁。

4.符合厦门大学及各学科各级职务的其他任职条件。

2）支持措施

薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策提供安家补贴；若入选省市有关人才项目，另可按政策享受生活补贴

住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

科研经费：可从校长基金申请支持

子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

03、助理教授

1）申请条件

学校综合考虑新引进助理教授的业绩成果、学术潜力等因素，按A类、B类进行支持。

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。

2.具有博士学位，或本学科最高学位。

3.应届博士毕业生，年龄原则上不超过32周岁；非应届博士毕业生，年龄原则上不超过35岁。

4.业绩成果要求：A类助理教授近三年至少取得1项突出成果。B类助理教授近三年至少取得2项高水平成果；或教育背景好、发展潜力大的应届博士毕业生。

5.牛津大学、伦敦大学学院、斯坦福大学、哈佛大学、范德堡大学、哥伦比亚大学等国内外一流大学相关学科应届博士生或者出站博士后优先。

2）支持措施

薪酬及生活补贴：提供具有竞争力的薪酬待遇

补贴：学校发放住房安家补贴。如符合省市人才政策的，可以领取厦门市新引进人才生活补贴和福建省C类人才补贴等

住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

科研经费：从校长基金等支持

子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

04、博士后

1）申请条件

1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。

2.具有博士学位，且获得博士学位一般不超过3年。

3.年龄不超过35周岁。

4.符合厦门大学博士后流动站招收条件，具有较强的科研能力和创新研究的潜力，对科研事业怀有高度热情。

2）支持措施

薪酬补贴：提供具有竞争力的薪酬，合作导师可根据博士后科研能力及表现进一步追加配套

住房：可申请博士后公寓或租房补贴

科研经费：可申请中国博士后科学基金

子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

发展路径：在站期间可应聘教职、申报南强青年拔尖人才等各类人才项目

其他：可申请特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，享受健康体检、工会福利等

四、应聘方式

学院常年招聘优秀青年人才，欢迎有意向加盟的人才将个人简历、学术成果简述等材料发送至学院招聘邮箱esers@xmu.edu.cn。学院对应聘者简历材料进行筛选、评估，并通知意向人选面试。

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联系人：陈老师，电话+86-592-2884458

电子邮箱：esers@xmu.edu.cn

网址：http://ese.xmu.edu.cn/

地址：福建省厦门市厦门大学翔安校区南存钿楼电子科学与技术学院

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